• HR的重生:效率时代的信息化革命
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HR的重生:效率时代的信息化革命

1 九品

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天津宝坻
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作者焦学宁、王强 著

出版社中国法制出版社

出版时间2019-10

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-13

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 焦学宁、王强 著
  • 出版社 中国法制出版社
  • 出版时间 2019-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787521603583
  • 定价 59.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 232页
  • 字数 245千字
【内容简介】

你是否还在用Excel算工资?人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验、资源和便宜劳动力的传统人事服务,正面临着来自互联网和资本圈“野蛮人”的全新竞争,而企业内部的HR们也已经无法避免要去面对“如何与机器竞争”这样残酷的话题。在人工智能技术将替代的岗位中,传统的人事管理岗位很不幸名列前茅。

 

在管理已经走到信息化的今天,组织已经对HR这个角色提出了新的要求。如果一个HR还是处在做表格、排制度、上传下达的传统工作语境中,必然无法享受行业进化所带来的优势,只有正面迎接趋势、将自身改造得适应这个时代的需求,才能在时代改造行业的时候,得到更长久的生命力。

 

所以,我们出版了这本书,希望从时代发展的角度,探讨人力资源信息化的发展,对人力资源信息化的发展历程和未来趋势进行较深入的分析,从而为HR从业者们应对呼啸而来的挑战提供一些有益的参考。

 

本书并不是一些碎片化的知识或技巧的合集,它并非能让大家一夜之间成为信息化专家,而是系统地梳理了人力资源信息化的演变历程和当前现状,以及其在HR工作中的具体应用。通过它,大家可以对信息化趋势有一个较为全面而透彻的掌握,了解如何利用信息化来通盘改变自身的工作状态。

 


【作者简介】

焦学宁:新三板首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技CEO,2号人事部创始人,提出了“基于需求场景的人力资源服务”的先进理念,并在此基础上带领团队开发出由百万HR众创的人力资源SaaS软件——“2号人事部”。截止2019年,2号人事部注册企业数已经超过60万家。

 

王 强 :新三板首批“互联网+人力资源”领域上市公司点米科技高级副总裁,三茅人力资源网创始人。三茅ID“思考鱼”,被三茅上500万HR视为精神导师。所创建的三茅人力资源网,拥有500万HR用户,创立八年来,培养了至少200万专业HR,影响了1000万人力资源从业者的职业成长。

 


【目录】


 

  第一章?人力资源信息化简史

 

  第一节?工业时代信息化初现雏形//002

 

  第二节?营销时代人力资源信息化蓬勃发展//009

 

  第三节?互联网时代SaaS引领人力资源信息化潮流//016

 

  第二章?人力资源信息化理论剖析

 

  第一节?人力资源信息化的内涵及作用//036

 

  第二节?企业人力资源管理信息化特征//040

 

  第三节?人力资源信息化当前存在的问题//043

 

  第四节?信息化是人力资源行业发展的必然趋势//047

 

  第五节?中国企业人力资源信息化的未来八大趋势//053

 

  第六节?人力资源信息化应用的四大表现//056

 

  第三章?人力资源信息化工具的演变

 

  第一节?信息化工具演变的三个阶段//062

 

  第二节?传统本地管理系统ERP(含HR模块)的出现//068

 

  第三节?在线服务产品的演变//073

 

  第四节?SaaS产品的兴起//075

 

  第四章?企业人力资源信息化具体问题解析

 

  第一节?传统管理模式下企业的人力资源管理困境//082

 

  第二节?99%的企业遭遇的人力资源管理工作难题//085

 

  第三节?实现人力资源信息化对企业的意义//094

 

  第四节?信息化要求人力资源从业者具备哪些胜任力//102

 

  第五节?当前市场上人力资源信息化工具有哪些不足//112

 

  第六节?HR对人力资源信息化工具的主要期待//117

 

  第五章?企业如何选择合适的人力资源信息化工具

 

  第一节?互联网+时代下的企业人力资源信息化工具选型//120

 

  第二节?企业人力资源信息化工具选型案例//129

 

  第六章?人力资源数据分析方法及应用案例

 

  第一节?人力资源常用数据分析方法//140

 

  第二节?人力资源过程管理数据分析及应用案例//147

 

  第三节?人力资源数据分析指标//161

 

  第七章?信息化在人力资源各模块工作中的具体应用

 

  第一节?信息化让员工关系更“安全无忧”//184

 

  第二节?信息化工具使招聘成为“高速公路”//188

 

  第三节?信息化系统在薪酬管理中的作用//192

 

  第四节?绩效管理信息化运用//196

 

  第五节?人才盘点与高潜(核心)人才培育//197

 

  第六节?信息化背景下的企业文化建设//200

 

  第八章?企业信息化工具介绍——以“2号人事部”为例

 

  第一节?2号人事部介绍//204

 

  第二节?信息化如何帮助HR工作效率倍增?——2号人事部功能实操//210

 

  第九章?企业信息化工具10大行业人力资源信息化实操案例

 

  第一节?互联网行业:助力互联网企业跨入“无纸化办公”时代//230

 

  第二节?制造业:造纸公司发现一款物超所值的人事软件//233

 

  第三节?教育行业:跨国早教集团用系统实现自动化员工管理和员工关怀的过程//236

 

  第四节?金融行业:集团型金融外包公司的云管理之路//240

 

  第五节?外贸行业:外贸公司如何实现“人”与“事”的无缝衔接//245

 

  第六节?美容行业:排班问题让美容会所经历了一场公关危机//253

 

  第七节?房地产行业:解决房地产行业编外员工管理困境//256

 

  第八节?建筑行业:500强跨国建筑安装企业的属地化管理之路//261

 

  第九节?餐饮行业:如何搞定连锁餐饮管理公司的三大管理难题//271

 

  第十节?酒店行业:连锁酒店人事难题终得破解//274

 

  后记//279

 


 


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