人力资源管理9787115447951人民邮电出版社
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山东烟台
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作者方振邦、邬定国 著
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115447951
出版时间2017-03
装帧平装
开本16开
定价55元
货号9787115447951
上书时间2024-07-04
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商品详情
- 品相描述：七品
- 商品描述
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商品简介
本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面：战略层面、组织层面、职能层面的逻辑框架，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要职能的基本原理及实务。
作者简介
方振邦，经营学博士，中国人民大学公共管理学院教授、博导。现任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长，中国人民大学公共组织绩效管理研究中心主任，兼任中央组织部领导干部考试与测评中心专家。主要研究领域包括公共部门人力资源管理、管理思想演变、战略性绩效管理、领导干部选拔与考核等。
目录
目录
Unit 1 Marriage
Unit 2 Career
Unit 3 Hi-Tech
Unit 4 Stress
Test 1
Unit 5 Creativity
Unit 6 Business
Unit 7 Public Speaking
Unit 8 Man and Nature
Test 2
Key to Exercises and Tests
……
内容摘要
方振邦、邬定国编著的《人力资源管理(21世纪高等院校经济管理类规划教材)》按照战略性人力资源管理的战略层面、组织层面、职能层面，阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄选、培训与开发、
绩效管理、薪酬管理、员工激励等人力资源管理主要
职能的基本原理及实务。
本书涵盖了人力资源管理的各个职能模块及相关要素，不仅融入了战略性人力资源管理等诸多前沿管理理论，还聚焦了当前全球人力资源管理的相关热点及棘手问题，涉及信息化挑战、大数据运用、组织文化创新、组织绩效管理、胜任素质模型、员工激励机制创新等内容。
本书提供教学课件、习题及答案等资源。索取方式可参考书末的“配套资料索取示意图”，也可以通过编辑QQ602983359或微信15652315123索取。
本书不仅可以作为管理类专业本科生的教材、研究生入学考试的学习用书，还可以作为各级各类管理者丰富人力资源管理知识、提升人力资源管理能力的参考书。
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