通用管理能力开发-A-35-11

图书标准信息

• 作者 黄安心、李文斐 编著
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2015
• 版次 1
• ISBN 9787300217765
• 定价 38.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 288页
• 字数 440千字

【内容简介】

1．从通用管理能力开发角度，将现代管理思想、理论和方法融入到中国国情和中国管理之中，实现了现代管理思想理论和方法的中国化，适合学、修炼管理能力。
2．从职业能力发展四个阶段和“做人”“做事”两个方面出发，率先提出了“四环八步”通用管理能力开发训练的知识体系，实现了管理能力开发课程知识体系的创新。
3．通用的知识选择、通俗的语言表达、式的训练过程和针对的栏目设计相结合，有步骤地、由浅入深、由易到难，循序渐进地训练、开发、培养个体的管理素养和能力。
4．将通用管理能力开发与高等学校通识课程与企业、、社会组织员工培训相结合，将教育、与培训的功能相结合，实现了学历教育与职业培训、岗位培训的有效衔接与沟通。

【目录】

章 职业管理 

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 职业能力

第二节 职业生涯规划 

第三节 职业选择与职业发展

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

第二章 自我管理 

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 自我认识 

第二节 目标规划 

第三节 有效学 

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

第三章 时间管理 

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 重视时间管理 

第二节 改良用时惯 

第三节 优化时间规划 

第四节 开发时间价值 

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

第四章 沟通管理

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 沟通概述

第二节 沟通 

第三节 谈判 

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

第五章 项目管理 

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 项目与项目管理

第二节 项目管理的方法 

第三节 项目与项目管理过程

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

第六章 团队管理 

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 团队建设 

第二节 团队运作 

第三节 团队激励 

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

第七章 经营管理 

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 认识企业 

第二节 企业资源管理 

第三节 企业运营管理 

第四节 创业管理 

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

第八章 历练 

学目标 

知识节点 

案例导入 

节 概述 

第二节 理论及运用 

第三节 艺术 

本意小结 

问题思 

案例分析 

实践活动 

参文献