把信送给加西亚：政府机关、企业干部职工读本-B-33-6

图书标准信息

• 作者 [美]阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard） 著；路大虎、任月园 译
• 出版社 中国青年出版社
• 出版时间 2013-01
• 版次 1
• ISBN 9787515310886
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 227页
• 字数 150千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《把信送给加西亚：政府机关、企业干部职工读本》是一本关于忠诚、责任和创造性执行的管理书。领导会倚重什么样的员工？团队会奖赏怎样努力的员工？什么样的人以及什么样的精神，才能获得牢固的职位和稳定的收入？责任和坚决执行，永远高于一切。这不单单是任务，更是一种使命。只有那些内心具有使命感的人，才会被赋予更高的价值。敬业、勤奋和主动是一个优秀的职业人必备的基本素质。优秀是一种习惯，平庸也是一种习惯，关键在于你自己的选择。《把信送给加西亚：政府机关、企业干部职工读本》具有深厚的人文关怀精神，是建立企业和组织文化、提升企业和组织凝聚力、成就员工职业辉煌的指导手册和员工培训读本。适合所有企业员工、政府公务员培训和阅读。

【作者简介】

　　阿尔伯特·格林·哈伯德(ElbertGreenHubbard)，19世纪末20世纪初美国著名作家、哲学家、出版家。他是罗依科罗斯特出版社的创始人兼总裁，身具罕见的写作才华和经营天赋。出版发行《菲士利人》和《兄弟》两份杂志。哈伯德写作勤奋，在上述杂志中发表了近万篇文章，另外，他还著有《时间和机遇》、《把信送给加西亚》、《自动自发》等著作。
　　
　　路大虎，原名路卫军。执业律师。专注于领导力、法律与商业精神的研究和学习。主编“企业、政府机关职业精神读本系列丛书”。主讲课程包括“360度全方位领导力”、“没有任何借口”、“公务人员犯罪与法律风险防范”、“企业家犯罪与法律风险防范”等，受到各界普遍欢迎。
　　
　　任月园，生于70年代末，经济学学士、翻译学硕士。从事翻译和写作。翻译《没有任何借口》（员工版、全译本）、《与人共赢》、《才智陷阱》等；著有《味道女人》等。

【目录】

第一篇序篇
增强使命感提高执行力
健康的心智资源是中国未来最大的生产力
导读呼唤“把信送给加西亚”的人
阿尔伯特·哈伯德的商业信条
阿尔伯特·哈伯德的人生信条
原著出版者手记
阿尔伯特·哈伯德自述（1913年版作者序言）

第二篇解读《把信送给加西亚》，有效提升执行力——在中共中央办公厅老干部局的讲课实录
解读《把信送给加西亚》，有效提升执行力
一、《把信送给加西亚》是一本什么样的书
二、《把信送给加西亚》的核心思想：崇高的使命感、责任意识和执行力
三、中国传统文化中的“罗文精神”
四、“罗文精神”对现代中国社会的启示意义

第三篇把信送给加西亚
第一章寻找“把信送给加西亚”的人
一项紧急任务
寻找罗文：“没有任何借口”的人
服从是一种美德
“不可能”其实都“可能”
告诫有才华的不成功者
第二章对职责要有清醒充分的认识
拥抱责任而不是逃避责任
责任在身——进发！进发！
一心一意地负起责任
用责任感促进能力提升
……
第四篇把信送给加西亚的过程