• 国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(基础知识)(第2版)
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国家职业资格培训教程:企业人力资源管理师(基础知识)(第2版)

1.55 八五品

仅1件

河北衡水
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作者中国就业培训技术指导中心组织 编

出版社中国劳动社会保障出版社

出版时间2007-02

版次2

装帧平装

货号B-21-34

上书时间2024-10-31

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   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 中国就业培训技术指导中心组织 编
  • 出版社 中国劳动社会保障出版社
  • 出版时间 2007-02
  • 版次 2
  • ISBN 9787504559647
  • 定价 20.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 200页
  • 字数 250千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 国家职业资格培训教程·用于国家职业技能鉴定
【内容简介】

  为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年版)》(以下简称《标准》),编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(以下简称《教程》)。
   《教程》紧贴《标准》,在内容上,突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了最新的人力资源管理理论与实践经验,突出了职业培训特色。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别进行了编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各级别的内容分别对应于《标准》中各级别的“工作要求”。
   《教程》对原版培训教程做了全面的修改,重新设计了框架结构,除保留了各个章节部分内容外,增加了很多新知识和新技能,适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

【目录】
第一章劳动经济学

第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

第二节劳动力供给和需求

第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

第四节就业与失业

第二章劳动法

第一节劳动法的体系

第二节劳动法律关系

第三章现代企业管理

第一节企业战略管理

第二节企业计划与决策

第三节市场营销

第四章管理心理与组织行为

第一节个体心理与行为的分析

第二节工作团队的心理与行为

第三节领导行为及其理论

第四节人力资源管理中的心理测量技术

第五章人力资源开发与管理

第一节人力资源的基本理论

第二节人力资源开发

第三节现代企业人力资源管理

参考书目
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