儒家的管理之道

图书标准信息

• 作者 张与弛 著
• 出版社 中国商业出版社
• 出版时间 2007-05
• 版次 1
• ISBN 9787504458605
• 定价 36.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 293页

【内容简介】

儒家文化要求人们积极进取，倡导以“仁爱”为纽带的合作精神和团队意识，这在管理学上有着很高的思想价值。儒家的管理之道，提纲挈领地说，就是“仁政”二字。儒家认为，管理者从事管理工作的出发点就是爱人，也就是说，管理者对所有人都怀着仁爱之心、关爱他人，当然也自尊自爱，最终就能达到“大康”、“大同”的境界。让我们走近儒家，去认识孔子、孟子，体味他们的管理智慧。

【目录】

第一章
慎言敏行
——个人修为是成事的关键
1.言必行，行必果
2.口头上的百好，不如行动上的一好
3.不言则可，言必有中
4.经常检点约束自己的行为
5.人情练达即文章
6.尊重他人的意愿
7.你能够“闻过则喜”吗
8.忍小就大，方为智者
9.慎言慎行，慎始慎终
10.堵塞可能出现的漏洞

第二章
名正言顺
——凡事都有一个正当的名义
1.你是个名副其实的人吗
2.你的身份与职责是什么
3.你的名份与职责相称吗
4.凡事都得有个正当的名义
5.打造出自己的品牌
6.别为虚名所累

第三章
为政有道
——找对位置做对事
1.守住做人的底线
2.社会公信是领导者的生命
3.领导者的基本素质
4.和尚要当，钟也要敲
5.顺时应势，则无往不利
6.要懂得有效授权
7.廉洁方可守常
8.别让过去的事成为一个包袱
9.犯上而不作乱
10.明察不可欺
11.少说多做的好处
12.给领导者的三条忠告
13.为政以道，不可则止

第四章
中庸之道
——最恰到好处的办事法则
1.无过无不及
2.欲速则不达
3.形式与内容并重
4.人无远虑，必有近忧
5.别破坏了事物的平衡
6.艰难的适度选择
7.处事中正，恪尽职守
8.放弃，是一种更好的拥有
9.在变化中把握事物的规律
10.为政的至道

第五童
正人先要正己
——发挥榜样的力量
1.正人先要正己
2.保持做人的大节
3.你是什么样的榜样
4.喊破嗓子不如做出样子
5.允许别人犯错误
6.多责己少责人
7.你说话算数吗
8.仪容非小事
9.庄则敬，孝则忠
10.不器，才能成大器
11.不毁不誉，直道而行
12.桃李不言的魅力

第六章
宽猛相济
——文武之道，一张一弛
1.把握公平的尺度
2.当宽则宽，当严则严
3.重赏不如用严罚
4.维护制度的严肃性
5.恩威并施，又拉又打
6.以大德不以小惠
7.发挥制度的惩诫和示范作用
8.用感情去笼络人
9.立信立德以服天下

第七章
和而不同
——善于选择，勇于放弃
1.始终从大处着眼
2.亲近比你更优秀的人
3.在大是大非面前
4.以直报怨，恩怨分明
5.谨慎交友，亲益远损
6.什么是交友之道
7.给对手留下生存的空间
8.不可与小人谋
9.好好先生真的好吗

第八章
尽性知命
——天人合一的理想状态
1.什么事都没有一定之规
2.要紧的是抓住现在
3.不可拘泥于一时一事
4.像大地一样包容
5.无为而无不为
6.善处荣，更要善处辱
7.祸福无定，何不坦然面对
8.随处可做主人
9.宁静方能致远

第九章
天下谁可平
——圆满的自我实现之道
1.以史为鉴，以明得失
2.顺天者昌，逆天者亡
3.生于忧患，死于安乐
4.大道之行，天下为公
5.居安思危，慎终如始
6.人人皆可为尧舜
7.仁者无敌