企业文化学
￥ 22.48 7.5折 ￥ 30 九五品
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作者李亚民
出版社机械工业出版社
ISBN9787111361749
出版时间2012-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数228页
字数99999千字
定价30元
上书时间2024-07-10
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:企业文化学
定价：30.00元
作者:李亚民
出版社：机械工业出版社
出版日期：2012-01-01
ISBN：9787111361749
字数：363000
页码：228
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
《企业文化学》吸收、总结了国内外20多年来企业文化研究的主要成果。在构建学科体系时，既注意吸收国内外研究的成果，尊重学科本身的理论性、系统性，又不囿于现有的框架，突出本学科原有的但被忽略了的规律与特点。《企业文化学》较为全面、系统地阐述了企业文化及企业形象识别理论，在深刻揭示其内在联系的基础上将二者有机地统一起来，并比较深入地介绍了企业文化建设及企业形象识别策划的主要原则、基本方法和技巧。《企业文化学》全面地论述了现代企业文化的基本原理以及企业文化与企业目标、企业价值观、企业精神、企业道德、企业制度、企业形象等之间的相互关系，并揭示了现代企业文化形成和发展的客观规律。《企业文化学》还明确指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，强调从科学管理过渡到文化管理的必然性，并对在企业文化理论指导下的企业形象设计、中国企业文化特色和名牌战略等有关内容作了介绍。《企业文化学》总结了作者在从事企业管理和企业文化理论研究、教学及大量指导企业实践中所获得的主要成果，既具有理论的系统性，又具有很强的实用性。 《企业文化学》可作为高等院校工商管理类、财经类专业教材和各类培训教材，还可供自学管理课程的读者学习参考。
目录
前言章 企业文化的学科体系 节 企业文化理论的认识及学科地位 第二节 企业文化理论在中国的传播与发展 第三节 企业文化学的学术地位和学科性质 第四节 企业文化：从现象到理论 思考题第二章 企业文化的基本原理 节 企业文化的内涵及特征 第二节 企业文化的分类和模式 第三节 企业文化的影响因素 第四节 企业文化的基本功能和价值 第五节 企业文化内容的创新与发展 思考题第三章 企业文化的演变规律 节 企业文化的起源、积累与传播 第二节 企业文化的冲突与选择 第三节 企业文化的整合与变革 思考题第四章 企业文化建设的核心工程 节 企业文化建设的启动时机和切入点的选择 第二节 企业文化建设的基本原则 第三节 企业文化建设的心理机制和辩证思考 第四节 企业文化建设的基本程序 第五节 企业文化建设的保证体系 第六节 企业文化的评价 思考题第五章 企业文化建设的主体 节 企业员工与企业文化建设 第二节 企业楷模与企业文化建设 第三节 企业家与企业文化建设 思考题第六章 企业文化精神层的设计 节 企业价值观设计 第二节 企业精神设计 第三节 企业伦理道德设计 思考题第七章 企业文化制度层的设计 节 企业一般制度的设计 第二节 企业组织文化 第三节 企业管理文化 思考题第八章 企业文化物质层的设计 节 企业环境 第二节 企业管理物质文化体系 第三节 企业产品文化 第四节 企业广告文化 思考题第九章 企业文化建设的延伸 节 企业形象概述 第二节 企业理念识别 第三节 企业行为识别 第四节 企业视觉识别 思考题第十章 企业文化的国际比较与跨文化管理 节 东西方企业文化的比较 第二节 跨文化管理的相关理论 第三节 跨文化管理的实践 思考题参考文献
作者介绍
序言
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