团队赋能(美)莉兹·怀斯曼中国友谊出版社9787505747227全新正版
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作者(美)莉兹·怀斯曼
出版社中国友谊出版社
ISBN9787505747227
出版时间2019-05
装帧平装
开本16开
定价55元
货号1201886939
上书时间2024-12-14
商品详情
- 品相描述:全新
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作者简介
莉兹•怀斯曼
有名管理学家,优选十大领导力专家之一,美国非常不错策略执行和领导力顾问,曾任优选第二软件公司——甲骨文公司高管17年之久,创立了怀斯曼集团并担任公司副总裁,该集团总部设立在硅谷,为苹果、迪士尼、EBay/PayPal、Facebook、GAP、谷歌、微软、耐克、推特等世界巨头公司提供人力资源培训咨询服务。同时也是Thinker50的50名讲师之一,怀斯曼在领导力及集体智慧领域研究上有极优异的表现,并为《哈佛商业评论》等有名商业与领导力相关期刊撰稿,对如何调动员工的积极性、发挥每个员工的潜能对公司发展的重要性有十分非常不错的见解。
目录
《团队赋能》无目录
内容摘要
本书是一本关于领导力、激励团队的非常不错方法论,讲述了激励员工,发挥团队优选绩效的5条黄金法则,《华尔街日报》畅销书,获得了学界的盛赞。已故美国管理学大师,《高效人士7个法则》作者史蒂芬·柯维为本书做序。再版由作者莉兹·怀兹曼通篇修改更新,使之更适应当代团队的需求。本书通过与150多位世界知名公司高管的交谈,结合作者多年的管理经验,将归为两类:为团队赋能的乘法和团队发展的除法。与除法不同,乘法更能吸引有天赋、有创造力的员工,因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台;他们会在需要的时候做决策;他们乐于在培养人才方面投入更多的资金和精力。成为乘法的五个关键性法则:吸引人才、解放束缚、激励员工、群策群力、培养天才。
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