薪酬设计与管理

图书标准信息

• 作者 世界500强企业管理标准研究中心 编
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2004-01
• 版次 1
• ISBN 9787500443315
• 定价 46.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 其他
• 页数 344页
• 丛书 时代光华管理标准书系

【内容简介】

　　世界500强企业精细化管理经验系统总结，企业规范化标准化管理最佳参考范本。用性与可操作性，人力资源管理部门可参照本书介绍的一些工作步骤与方法，根据企业的实际设计出一个合理的薪酬体系，并选用一些管理标准、制度，在此基础上略作屐，制定出一套行之有效的、具个性化的企业薪酬管理制度。
　　薪酬是劳动成果的体现，关乎员工的积极性；更是成本意识的体现，关乎企业的利润率。兼具员工与企业管理者双重身份的职业经理人该如何处理薪酬问题呢？《薪酬设计与管理》将为您解开迷团。本书系统介绍了薪酬规划与设计、薪酬管理、薪酬发放管理、奖金管理、员工福利安全管理等诸多工作标准的设计方法与技巧。旨在帮助管理者建立行之有效的薪酬体系，科学合理地确定员工的薪酬，以使企业充满生机与活力，最终实现企业的发展目标。

【目录】

第一章薪酬规划与设计工作标准
XCSJ-01-001薪酬系统设计标准
XCSJ-01-002岗位价值评估与岗位层级关系确定标准
XCSJ-01-003层级关系图设计工作标准
XCSJ-01-004员工评估与薪酬定位标准
XCSJ-01-005薪酬调查工作标准
XCSJ-01-006薪酬模型选择工作目标
XCSJ-01-007薪酬的构成设计标准
XCSJ-01-008薪酬比例设计工作标准
XCSJ-01-009薪酬总额预算工作标准
XCSJ-01-010基本工资设计工作标准
XCSJ-01-011年龄工资设计工作标准
XCSJ-01-012涨幅工资设计工作标准
XCSJ-01-013绩效工资设计工作标准
XCSJ-01-014加班工资设计工作标准
XCSJ-01-015福利薪酬设计工作标准
XCSJ-01-016薪酬满意度调查与分析工作标准
第二章薪酬管理工作标准
XCSJ-02-001职务工资管理标准
XCSJ-02-002职能工资管理标准
XCSJ-02-003职能工资改革制度执行标准
XCSJ-02-004员工技能工资管理标准
XCSJ-02-005兼职人员工资管理标准
XCSJ-02-006计件工资管理标准
XCSJ-02-007公司员工提薪标准
XCSJ-02-008薪津发给与扣除标准
XCSJ-02-009薪资保密制度执行标准
XCSJ-02-010员工核薪及升迁管理标准
XCSJ-02-011停薪留职人员及复职人员工资核定标准
XCSJ-02-012销售人员薪管理标准
第三章薪酬发放管理工作标准
XCSJ-03-001员工工资调整申报与审批标准
XCSJ-03-002办理员工提薪规定执行标准
XCSJ-03-003定期提薪标准
XCSJ-03-004临时提薪标准
XCSJ-03-005操作人员提薪标准
XCSJ-03-006值日值夜及餐费给付标准
XCSJ-03-007加班费用给付标准
XCSJ-03-008出差费用给付标准
XCSJ-03-009员工退职酬劳金运用及支配标准
XCSJ-03-010派赴国内关联公司人员薪资管理标准
XCSJ-03-011临时工资给付标准
XCSJ-03-012月薪制管理标准
第四章奖金管理工作标准
XCSJ-03-01公司员工奖金管理标准
XCSJ-03-02资历、全勤奖金管理标准
XCSJ-03-03公司效率奖金管理标准
XCSJ-03-04出勤与奖惩薪挂钩管理标准
XCSJ-03-05年节奖金管理标准
XCSJ-03-06年终奖金发给标准
XCSJ-03-07荣誉奖金核发标准
……
第五章员工福利安全管理工作标准
档号XCSJ由书名中“薪酬设计”四个字拼音的首个字母组合而成