中国企业出口与工资溢价动态发展研究
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九五品
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作者丁宁
出版社浙江大学出版社
出版时间2022-09
版次1
印数1千册
装帧其他
上书时间2024-06-26
商品详情
- 品相描述:九五品
图书标准信息
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作者
丁宁
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出版社
浙江大学出版社
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出版时间
2022-09
-
版次
1
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ISBN
9787308224925
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定价
68.00元
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装帧
其他
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开本
16开
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纸张
胶版纸
- 【内容简介】
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本书以作者博士论文为底稿而作。20世纪90年代以来,随着企业数据的可获得性,国际贸易研究转向微观化。以各国企业数据为样本的大量实证研究发现:出口企业不仅生产率普遍高于非出口企业,而且工资水平也普遍高于非出口企业,这一现象被称为出口企业的“工资溢价”现象。相关研究迅速成为国际贸易分配效应的新热点。本书从理论上揭示了出口影响企业工资的三个可能的作用机制,同时利用中国企业微观数据与海关数据进行了相关的实证检验,力求为解释出口企业工资溢价成因提供新思路。
- 【作者简介】
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丁宁,国际贸易学博士。现为嘉兴南湖学院应用金融学院讲师。研究方向为国际贸易理论与政策。近年来参与多项国家级、省级课题,在《经济理论与经济管理》《商业经济与管理》《社会科学战线》等杂志上发表文章十余篇。
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