跨文化管理原理与实务/高等院校经济学管理学系列教材

图书标准信息

• 作者 王朝晖 编
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2014-10
• 版次 1
• ISBN 9787301246856
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 306页
• 丛书 高等院校经济学管理学系列教材

【内容简介】

　　跨文化管理是探讨跨国公司如何克服和利用文化差异实现其全球目标的管理过程的科学。本教材基于文化和比较的原则，阐述跨文化管理的理论与实践。教材内容力求系统、实用，强调"应知"（知识点）和"应会"（可操作性），以"企业的国际化经营"为出发点，以"文化差异"为核心，重点介绍跨文化沟通和谈判、跨文化团队和组织、跨文化营销和人力资源管理的原理和方法。
　　《跨文化管理原理与实务》在第一版的基础上，在保持大体框架不变的情况下，对部分章节进行了删改，同时增加了案例，更新了数据。主要的修订包括吸收最新的跨文化管理理论，以及补充中国企业跨文化管理实践的内容。

【作者简介】

　　王朝晖，上海对外经贸大学工商管理学院教授，硕士生导师。上海财经大学管理学博士，复旦大学新闻传播学博士后，澳大利亚昆士兰大学商学院访问学者。研究方向：国际商务和人力资源管理。

【目录】

第一章文化与管理
第二章文化差异理论
第三章跨国公司的文化整合
第四章跨文化沟通
第五章跨文化团队
第六章跨文化营销
第七章跨文化人力资源管理
参考文献