顺应新质生产力发展要求的技能人才创造力培养路径研究

图书标准信息

• 作者 周晓雪 著
• 出版社 人民交通出版社股份有限公司
• 出版时间 2025-07
• 版次 1
• ISBN 9787114205286
• 定价 88.00元
• 装帧 精装
• 开本 16开
• 页数 160页
• 字数 170千字

【内容简介】

本书聚焦技能人才这一职业群体，在心理所有权和资源保存理论的框架下，构建并验证在我国新时代背景下，技能人才职业使命感五维度内容结构模型，并提出测量方法，丰富了职业使命感的本土化理论研究。全书共8章，从研究背景、理论基础、实现路径、理论模型构建、职业使命感程度分析等方面，对技能人才创造力培养路径进行全面阐释。

【目录】

1 绪论0011.1 发展新质生产力对技能人才提出新要求0031.2 研究意义0071.3 本书主要内容及架构0091.4 本书主要技术路线0131.5 本书主要创新点0142 技能人才顺应新质生产力发展要求的理论基础0172.1 理论基础0192.2 职业使命感相关文献综述0252.3 心理所有权相关文献综述0372.4 人⁃组织匹配相关文献综述0402.5 创造力相关文献综述0432.6 新质生产力综述0462.7 本章小结0513 技能人才顺应新质生产力发展要求的实现路径构想0553.1 研究对象0573.2 总体构思0593.3 技能人才职业使命感的内容结构及测量0613.4 基于中介和调节作用的技能人才职业使命感对创造力的影响0624 技能人才职业使命感的理论模型构建0634.1 顺应新质生产力发展要求的技能人才职业使命感内容结构研究0654.2 技能人才职业使命感量表测量研究0704.3 研究结果与讨论0794.4 本章小结0805 不同技能人才的职业使命感程度分析0815.1 技能人才职业使命感对个体创造力的影响研究0835.2 技能人才职业使命感影响个体创造力的作用机理分析0855.3 研究方法0895.4 研究结果及数据分析0915.5 本章小结1016 技能人才职业使命感提升创造力的直接效应1036.1 研究目的1056.2 研究设计1076.3 数据分析和结果1086.4 结论与讨论1256.5 本章小结1267 技能人才职业使命感提升创造力的作用机制1277.1 研究目的1297.2 研究方法1297.3 数据分析和结果1307.4 本章小结1348 结论与展望1378.1 主要结论1398.2 管理实践的启示与建议1428.3 本书不足及展望147附录1　技能人才职业使命感访谈提纲149附录2　技能人才职业使命感对创造力的影响研究151参考文献154

内容摘要
本书聚焦技能人才这一职业群体，在心理所有权和资源保存理论的框架下，构建并验证在我国新时代背景下，技能人才职业使命感五维度内容结构模型，并提出测量方法，丰富了职业使命感的本土化理论研究。全书共8章，从研究背景、理论基础、实现路径、理论模型构建、职业使命感程度分析等方面，对技能人才创造力培养路径进行全面阐释。