挺身而出：抢先成功的31种方法

图书标准信息

• 作者 约翰伊佐博士 著
• 出版社 九州出版社
• 出版时间 2018-02
• 版次 1
• ISBN 9787510864759
• 定价 26.00元
• 装帧 平装
• 开本 32
• 纸张 胶版纸
• 页数 208页
• 字数 150千字

【内容简介】

美国63家跨国企业CEO培训师约翰·伊佐博士道出职场影响力真相：领导地位并不需要官方批准，干等着领导位置分配给你，相反，越能挺身而出影响别人，就越有可能得到机会；即刻行动，不需要一个完美的计划才动身；关注你能控制的东西，包括你自己，而不是你可以怪罪的东西；直言发声，不要怪罪或抱怨；当改变发生时，请给所有成员决策权，让他们认识到自己是有价值在的，并乐于挺身而出……一同打造影响力！

 

【作者简介】

【美】约翰·伊佐博士CEO、培训家、演讲家、作家。每年在全球各地举办上百所讲座，激励人们成为领袖。他帮助六百多家公司创造了可持续的企业文化，包括西捷航空、蒂姆·霍顿斯、研科公司、IBM、沃尔玛和高乐氏。被CNN、CBC、《华尔街日报》竞相报道。

 

创译天下 译作有美剧《纸牌屋》《老友记》院线电影《功夫熊猫》及各类畅销书。            

 

黄睿睿 创译天下成员，参与翻译《电影摄影艺术》《新酷儿电影》《奇妙数学史》《人类宇宙》《日进一步：提高效率的简单方法》等书籍。

 

【目录】

序·3

 

前言·4

 

第一章  五排责任圈·6

 

第二章  不关我事，不是我错·19

 

第三章  我是唯一一个这么想的人·29

 

第四章  只有天真的人才能改变世界·38

 

第五章  百分百责任/零借口·49

 

第六章  做点什么……什么都行·60

 

第七章  总是从你所在的地方开始·70

 

第八章  领导不是一个职位·81

 

第九章  挺身而出声·91

 

第十章  我够格挺身而出吗？·100

 

第十一章  创造一种挺身而出的文化·112

 

第十二章  个人永远重要·128

 

为了改变现状而挺身而出·135

 

本书的重要主题·136

 

鸣谢·138