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作者施伟德 著
出版社新世界出版社
出版时间2009-08
版次1
装帧平装
上书时间2024-12-03
在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统,就是遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是”,“报告长官,不是”,“报告长官,不知道”,“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力,建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念,众多著名企业建立了自己杰出的团队。
“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
施伟德,是*早的国内率先提出“职场不找借口”理论。其理论影响并将继续影响全行业(机关、企业、教育)等领域。理论深入浅出。深得国内领导赏识。
Ⅰ 没有任何借口
没有任何借口
借口是拖延的温床
借口的实质是推卸责任
找借口,不如说“我不知道
不要让借口成为习惯
执行,不找任何借口
Ⅱ 服从,行动的第一步
视服从为美德
说谎是最大的罪恶
纪律——敬业的基础
对立情绪要不得
工作中无小事
记住,这是你的工作!
立即行动
Ⅲ 工作就意味着责任
天赋责任,不容推卸
工作就意味着责任
负责任的人是成熟的人
真正的负责是对结果负责
养成承担责任的习惯
忠诚是无价之宝
忠诚是一丝不苟的责任
忠诚是公司的命脉
Ⅳ 做最优秀的员工
焕发崇高而伟大的岗位激情
多加一盎司,工作就大不一样
只要去找,就一定有办法
老板心目中的优秀员工
做最优秀的员工
全力以赴
Ⅴ 超越雇佣关系
工作是我们要用生命去做的事
怀抱一颗感恩的心
带着热情去工作
选择激情,选择完美
自动自发地工作
努力工作,优劣自有评说
更好更强更完善
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