现代秘书学

图书标准信息

• 作者 张龙珍；邓玉英；张璐
• 出版社 西南财经大学出版社
• 出版时间 2025-09
• 版次 1
• ISBN 9787550469617
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 256页

【内容简介】

《现代秘书学》是一部融合理论与实践的创新型教材，专为应用型本科教育量身打造。本书内容分为两大部分：第一部分从基础理论入手，系统涵盖秘书学、职业心理、职业道德、人际关系等核心领域；第二部分聚焦秘书实务，详细阐述新媒体写作、会务策划、档案管理、跨文化沟通等现代技能与工作流程。教材在编撰过程中独辟蹊径，率先整合心理学、管理学、传播学等跨学科理论，创新性地构建起本土化与国际化兼具的知识体系，同时融入数字办公、远程协作等新兴议题，贴合新时代秘书职业的复合型需求。本书主要适用于应用型本科院校相关专业师生，也可供从事秘书工作的人员以及有志于从事秘书职业的读者学习参考。

【作者简介】

张龙珍，毕业于西南民族大学，文艺学硕士研究生，现就职于四川传媒学院传播与经管学院，研究方向为汉语言文学。邓玉英，毕业于四川大学，中国现当代文学专业，硕士研究生，现就职于四川传媒学院，讲师，主要研究方向为文学、写作教学研究。张璐，毕业于四川大学，传播学硕士 ，现就职于四川传媒学院。职称为讲师。研究方向为教育心理，行政管理。

【目录】

第一章　 绪论 …………………………………………………………… １　 第一节　 秘书的含义及历史演变 ……………………………………… ２　 第二节　 现代秘书概念的界定 ………………………………………… ７　 第三节　 现代秘书的类别及层次 …………………………………… １０　 第四节　 现代秘书的角色定位 ……………………………………… １６　第二章　 秘书学学科性质 …………………………………………… ２６　 第一节　 秘书学的含义及研究对象 ………………………………… ２７　 第二节　 我国秘书学的兴起和发展 ………………………………… ３２　 第三节　 秘书学与相关学科 ………………………………………… ３４　 第四节　 秘书学研究的意义和方法 ………………………………… ３７　第三章　 现代秘书职业化的形成及发展 …………………………… ４１　 第一节　 现代秘书职业的属性 ……………………………………… ４２　 第二节　 现代秘书职业的分类及特点 ……………………………… ４３　 第三节　 现代秘书职业化的含义和表现 …………………………… ５１　 第四节　 现代秘书职业化发展的影响因素和途径 ………………… ５３第四章　 现代秘书工作机构及职能 ………………………………… ５６　 第一节　 秘书工作机构的含义及设置原则 ………………………… ５７　 第二节　 秘书工作机构的地位及性质 ……………………………… ６４　 第三节　 秘书工作机构的职能与人员管理 ………………………… ６７　 第四节　 秘书工作机构与其他部门的关系 ………………………… ７６第五章　 现代秘书素养 ……………………………………………… ７９　 第一节　 现代秘书的知识结构与能力素养 ………………………… ８１　 第二节　 现代秘书的心理素养及人格特征 ………………………… ９２　 第三节　 现代秘书的政治素养及职业道德 ………………………… １０５第六章　 现代秘书的社会活动……………………………………… １１０　 第一节　 现代秘书社会活动的类型及内涵 ………………………… １１１　 第二节　 现代秘书社会活动的特征 ………………………………… １１５　 第三节　 现代秘书在社会活动中的角色定位及职责 ……………… １１７第七章　 现代秘书人际关系 ………………………………………… １２６　 第一节　 人际关系的定义与内涵 …………………………………… １２７　 第二节　 现代秘书人际关系的角色特殊性 ………………………… １３５　 第三节　 现代秘书人际关系的原则 ………………………………… １３７　 第四节　 现代秘书人际关系网构建 ………………………………… １４０第八章　 现代秘书日常事务工作…………………………………… １５０　 第一节　 办公室管理 ………………………………………………… １５１　 第二节　 日常接待 …………………………………………………… １５６　 第三节　 日程安排 …………………………………………………… １６８　 第四节　 印信管理 …………………………………………………… １７２第九章　 现代秘书写作 ……………………………………………… １７９　 第一节　 公文写作 …………………………………………………… １８０　 第二节　 求职信及简历写作 ………………………………………… １９１　 第三节　 微信公众号写作 …………………………………………… １９６　 第四节　 策划文案写作 ……………………………………………… １９９第十章　 会议管理 …………………………………………………… ２０３　 第一节　 会议管理的含义及历史演变 ……………………………… ２０４　 第二节　 秘书在会议管理中的角色定位与职责 …………………… ２０９　 第三节　 会前筹备 …………………………………………………… ２１２　 第四节　 会中执行 …………………………………………………… ２１６　 第五节　 会后工作 …………………………………………………… ２１８ 第十一章　 信息与调查研究 ………………………………………… ２２１　 第一节　 秘书信息工作 ……………………………………………… ２２３　 第二节　 信息调研程序 ……………………………………………… ２２５　 第三节　 调研报告 …………………………………………………… ２３４第十二章　 秘书的自我成长与职业发展 ………………………… ２４４　 第一节　 秘书的职业发展困境 ……………………………………… ２４５　 第二节　 职业发展层级理论 ………………………………………… ２５１　 第三节　 秘书职业发展层级 ………………………………………… ２５３　 第四节　 秘书在职业发展中如何实现自我突破 …………………… ２５６第十三章　 秘书职业未来发展趋势 ……………………………… ２６４　 第一节　 秘书工作未来发展趋势 …………………………………… ２６５　 第二节　 现代秘书面临的挑战及应对方法 ………………………… ２７７参考文献 ……………………………………………………………… ２８２