职场中只需了解这四种人：解码职业性格，做职场达人

图书标准信息

• 作者 Kate（凯特·沃德）、HRDQ公司 著；戴烽、芮静怡 译
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2015-07
• 版次 1
• ISBN 9787121264177
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 224页
• 字数 165千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

为什么你和某些人更有默契？性格类型可以给你答案。当你和相同性格的人打交道时，你们“波长”一致，几乎可以立刻建立起默契感与亲密感。但当你与性格不同的人打交道时，事态可能急转直下、超出控制。理解自身的性格类型，是弄清如何与他人高效合作的第一步。了解他人的性格类型，可以更加轻松地调整自己的行为，建立和谐共赢的工作关系。这本书可以帮助你与不同性格类型的人建立关系，论申请升职、达成交易、开发项目、与家人和朋友沟通，还是提供客户服务，它都可以让你往不胜。

【作者简介】

戴烽，1992-2005 江西师范大学 教师2008-2010 北京大学博士后2010-2012 清华大学博士后中华人力资源研究会理事，中国领导人才测评分会副会长

【目录】

目  录

第1部分理解性格类型
第1章什么是性格类型，为什么它很重要 / 2
关键理论发展――通向理解性格类型之路 / 4
性格类型重要吗 / 8
类型化的危险 / 9
性格类型模型的理解与运行能带来什么 / 9
第2章性格的两个维度：决断力与表达力 / 15
决断力维度 / 16
表达力维度 / 18
两个维度――四种性格类型 / 19
性格表现过度 / 27
结论 / 29

第2部分识别自己和他人的性格类型
第3章识别性格类型 / 34
观察性格类型的线索 / 35
性格类型线索之倾听 / 40
性格类型线索之互动 / 43
性格类型――在虚拟或远程世界 / 49
第4章性格类型冲突 / 55
冲突类型 / 56
性格类型的相容与冲突 / 57
不同性格类型冲突的特定处理方式 / 61
处理基于性格的冲突 / 63
处理基于事务的冲突 / 64
冲突升级 / 66
付不同性格类型在压力下的表现及应对策略 / 67

第3部分与不同性格类型的人融洽相处
第5章如何与不同性格类型的人沟通 / 76
沟通三步走 / 77
积极倾听 / 81
每种性格类型的沟通优势 / 82
每种性格类型的沟通劣势 / 83
面对不同性格类型――灵活调整你的信息 / 85
困境中的沟通 / 88
第6章如何管理和领导不同性格类型的人 / 95
如何成为一名优秀领导者 / 96
分派任务与性格类型 / 109

第7章如何与不同性格类型的人进行团队合作 / 118
团队合作的任务方面 / 121
团队合作的关系方面 / 125
团队角色就是一切 / 131
虚拟团队 / 137
第8章如何搞定不同性格类型的上司 / 141
如何与上司融洽相处 / 142
本章导航 / 143

第4部分性格类型――助职业发展一臂之力
第9章哪里能茁壮成长，就在哪里扎根 / 166
配对游戏――职业、文化与工作环境 / 167
不同性格类型的理想工作 / 171
选择工作环境 / 177
组织环境描述 / 180
量身打造你的求职策略 / 184
第10章在哪里扎根，就在哪里茁壮成长 / 189
识别组织的风格 / 190
在不同组织风格中工作 / 191
DBG：你的吻合度如何 / 192
泰伦布：你的吻合度如何？ / 196
特林鲜花：你的吻合度如何 / 200
DOLARA：你的吻合度如何？ / 203
你的性格类型是什么 / 210