全新正版组织免疫理论9787509627839
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作者王以华
出版社经济管理出版社
ISBN9787509627839
出版时间2014-06
装帧其他
开本16开
定价58元
货号J9787509627839
上书时间2024-07-02
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商品详情
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导语摘要
王以华编著的《组织免疫理论》以“组织免疫”的视角来审视组织理论研究，借助哲学、医学、管理学、系统科学等理论，建立组织免疫理论的假设框架。本书的各个章节主要来自于研究团队同学的硕士或者博士毕业论文，共分为八个部分和篇章。概念篇为《企业免疫力初探》；机制篇为《组织免疫行为和机制研究》；认知篇为《组织认知对免疫行为和组织健康的影响机制研究》；风险篇和能力篇为《战略性内生风险与组织免疫力研究》；脆弱篇为《组织脆弱性研究》；团队篇为《高层管理团队多样性对组织免疫能力的影响研究》；效能篇为《企业免疫效能探析》。各个篇章从理论和实践案例上详细分析探讨了组织免疫对于企业管理方面发挥的作用。适合相关领域政府部门、学术机构、大专院校师生阅读。
商品简介
战略管理学的核心问题，是如何在日益动荡、复杂的风险环境中帮助企业适应，从而增强竞争力，避免失败与死亡，持续生存与发展。
“组织免疫”的提出使得我们以新的视角来审视战略和组织理论研究。
当人的免疫系统自身发生疾病时，对生命的威胁是无可估量的。企业是否也存在免疫系统？如果有，免疫系统失效的后果是什么？学界并没有对于组织免疫这一概念进行系统的阐述和科学的验证。免疫系统复杂精妙的运行哲理深深地吸引了我们，从此开始了我们的组织免疫探索之旅。
《组织免疫理论》建立了组织免疫理论的研究框架。组织免疫系统是一个复杂的、具有演化能力的自组织系统。免疫系统功能在免疫系统中，基于免疫能力、通过免疫行为实现，捍卫组织持续健康成长。《组织免疫理论》以研究组织免疫的定义、功能、结构、运行机制为核心，同时，探索组织健康、组织异己、组织疾病等概念与组织免疫的关系。然后，通过案例研究和实证研究，验证和完善所有的命题。
作者简介:
王以华，生于1946年，江苏人。清华大学经济管理学院教授、博士生导师，清华大学中国企业研究中心副主任，中企联管理咨询委员会委员，国际注册咨询师（CMC）。1970年北京经济学院劳动经济系本科毕业。获经济学学士学位。1981年毕业于中国人民大学工经系，获经济学硕士学位，并留校任教。1981～1983年先后在法国南锡欧洲大学中心、巴黎第九大学、比利时鲁文大学管理学院进修，分别获得法国南锡欧洲大学经济学硕士（DESS）文凭，法国巴黎第九大学管理硕士（D．E．A）。2002年进入清华大学经济管理学院，2005年提出组织免疫理论，并展开了相应的研究工作。
目录:
第一部分概念篇
第一章组织免疫的本质
第二章组织免疫的提出
第一节组织免疫现象
第二节组织免疫力的提出
第三节组织免疫力的定义假设
第三章组织免疫的特征
第一节组织免疫的特征
第二节免疫的特殊性
第四章免疫系统的功能
第五章企业免疫系统的组成
第一节免疫系统的复杂性
第二节免疫系统组织构成
第二部分机制篇
第六章组织免疫机制
第七章生物免疫理论
第八章组织免疫的理论维度和模型
第九章组织免疫机制研究结论和展望
第三部分认知篇
第十章认知、免疫与健康
第十一章组织认知对免疫行为和组织健康的影响
第一节研究框架
第二节研究内容
第十二章认知在免疫系统中的作用
第一节组织免疫的系统性
第二节价值判断研究
第三节认知动机和认知多样性
第四节组织免疫行为
第五节免疫系统的分布和关系
第十三章免疫认知研究总结
第一节组织免疫相关概念的研究和讨论
第二节本研究的创新之处
第三节本研究的管理启示
第四部分风险篇
第十四章免疫与风险
第十五章企业内生战略性风险
第一节企业内生战略性风险的内涵
第二节企业内生战略性风险融发的机制
第三节企业内生战略性风险的性质和构成
第五部分脆弱篇
第十六章组织的脆弱性
第一节问题的提出和基本假设
第二节组织脆弱性的概念及特征
第三节暴露性
第四节易感性
第五节适应性
第十七章组织脆弱性与危机形成机制
第一节危机内部诱因研究概述
第二节危机外部诱因研究概述
第三节危机内外部诱因研究概述
第四节组织脆弱性与危机发生可能性
第十八章组织脆弱性与危机后组织恢复机制
第一节危机发生的客观必然性
第二节恢复力研究综述
第三节组织恢复力概念界定
第四节组织脆弱性与恢复力
第十九章组织脆弱性研究总结与展望
第一节研究结论与创新
第二节研究的局限与展望
第六部分能力篇
第二十章战略性风险管理的动态机制
第一节企业战略性风险管理的动态机制
第二节战略性风险管理的能力维度
第二十一章战略性风险管理的模型与假设
第一节机制、能力与企业绩效
第二节机制、能力与企业灵活性
第三节能力、绩效与企业灵活性
第二十二章免疫能力研究总结与讨论
第一节对管理实践的启示
第二节理论研究的拓展
第七部分团队篇
第二十三章高层管理团队与组织免疫
第一节问题的提出
第二节研究意义
第二十四章组织免疫能力的理论维度
第一节组织免疫能力
第二节组织免疫能力与现有企业能力理论的关系
第三节组织免疫系统的作用客体
第二十五章多样性与组织免疫力
第二十六章组织免疫能力研究的理论贡献和创新
第八部分效能篇
第二十七章组织免疫与免疫效能
第二十八章企业免疫效能的概念
第一节企业健康与组织异己
第二节企业免疫状态
第三节企业免疫效能的概念提出与性质假设
第二十九章企业生存环境与企业免疫效能的关系探析
第一节企业生存环境的不确定性特征
第二节组织异己的显著特征与生存环境的不确定性的对应关系
第三节企业免疫与生存环境的适应关系
第三十章组织要素、战略选择与免疫效能的关系探析
第一节企业的战略选择对企业免疫效能的影响
第二节企业的组织要素对企业免疫效能的影响
第三十一章免疫效能研究结论
第一节主要研究结论
第二节研究局限与展望
后记
作者简介
王以华，生于1946年，江苏人。清华大学经济管理学院教授、博士生导师，清华大学中国企业研究中心副主任，中企联管理咨询委员会委员，靠前注册咨询师(CMC)。1970年北京经济学院劳动经济系本科毕业。获经济学学士学位。1981年毕业于中国人民大学工经系，获经济学硕士学位，并留校任教。1981～1983年先后在法国南锡欧洲大学中心、巴黎第九大学、比利时鲁文大学管理学院进修，分别获得法国南锡欧洲大学经济学硕士(DESS)文凭，法国巴黎第九大学管理硕士(D．E．A)。2002年进入清华大学经济管理学院，2005年提出组织免疫理论，并展开了相应的研究工作。
目录
第一部分 概念篇
第一章 组织免疫的本质
第二章 组织免疫的提出
第一节 组织免疫现象
第二节 组织免疫力的提出
第三节 组织免疫力的定义假设
第三章 组织免疫的特征
第一节 组织免疫的特征
第二节 免疫的特殊性
第四章 免疫系统的功能
第五章 企业免疫系统的组成
第一节 免疫系统的复杂性
第二节 免疫系统组织构成
第二部分 机制篇
第六章 组织免疫机制
第七章 生物免疫理论
第八章 组织免疫的理论维度和模型
第九章 组织免疫机制研究结论和展望
第三部分 认知篇
第十章 认知、免疫与健康
第十一章 组织认知对免疫行为和组织健康的影响
第一节 研究框架
第二节 研究内容
第十二章 认知在免疫系统中的作用
第一节 组织免疫的系统性
第二节 价值判断研究
第三节 认知动机和认知多样性
第四节 组织免疫行为
第五节 免疫系统的分布和关系
第十三章 免疫认知研究总结
第一节 组织免疫相关概念的研究和讨论
第二节 本研究的创新之处
第三节 本研究的管理启示
第四部分 风险篇
第十四章 免疫与风险
第十五章 企业内生战略性风险
第一节 企业内生战略性风险的内涵
第二节 企业内生战略性风险融发的机制
第三节 企业内生战略性风险的性质和构成
第五部分 脆弱篇
第十六章 组织的脆弱性
第一节 问题的提出和基本假设
第二节 组织脆弱性的概念及特征
第三节 暴露性
第四节 易感性
第五节 适应性
第十七章 组织脆弱性与危机形成机制
第一节 危机内部诱因研究概述
第二节 危机外部诱因研究概述
第三节 危机内外部诱因研究概述
第四节 组织脆弱性与危机发生可能性
第十八章 组织脆弱性与危机后组织恢复机制
第一节 危机发生的客观必然性
第二节 恢复力研究综述
第三节 组织恢复力概念界定
第四节 组织脆弱性与恢复力
第十九章 组织脆弱性研究总结与展望
第一节 研究结论与创新
第二节 研究的局限与展望
第六部分 能力篇
第二十章 战略性风险管理的动态机制
第一节 企业战略性风险管理的动态机制
第二节 战略性风险管理的能力维度
第二十一章 战略性风险管理的模型与假设
第一节 机制、能力与企业绩效
第二节 机制、能力与企业灵活性
第三节 能力、绩效与企业灵活性
第二十二章 免疫能力研究总结与讨论
第一节 对管理实践的启示
第二节 理论研究的拓展
第七部分 团队篇
第二十三章 高层管理团队与组织免疫
第一节 问题的提出
第二节 研究意义
第二十四章 组织免疫能力的理论维度
第一节 组织免疫能力
第二节 组织免疫能力与现有企业能力理论的关系
第三节 组织免疫系统的作用客体
第二十五章 多样性与组织免疫力
第二十六章 组织免疫能力研究的理论贡献和创新
第八部分 效能篇
第二十七章 组织免疫与免疫效能
第二十八章 企业免疫效能的概念
第一节 企业健康与组织异己
第二节 企业免疫状态
第三节 企业免疫效能的概念提出与性质假设
第二十九章 企业生存环境与企业免疫效能的关系探析
第一节 企业生存环境的不确定性特征
第二节 组织异己的显著特征与生存环境的不确定性的对应关系
第三节 企业免疫与生存环境的适应关系
第三十章 组织要素、战略选择与免疫效能的关系探析
第一节 企业的战略选择对企业免疫效能的影响
第二节 企业的组织要素对企业免疫效能的影响
第三十一章 免疫效能研究结论
第一节 主要研究结论
第二节 研究局限与展望
后记
内容摘要
战略管理学的核心问题，是如何在日益动荡、复杂的风险环境中帮助企业适应，从而增强竞争力，避免失败与死亡，持续生存与发展。
“组织免疫”的提出使得我们以新的视角来审视战略和组织理论研究。
当人的免疫系统自身发生疾病时，对生命的威胁
是无可估量的。企业是否也存在免疫系统？如果有，免疫系统失效的后果是什么？学界并没有对于组织免疫这一概念进行系统的阐述和科学的验证。免疫系统复杂精妙的运行哲理深深地吸引了我们，从此开始了我们的组织免疫探索之旅。
借助哲学、医学、管理学、系统科学等理论，王以华编著的《组织免疫理论》建立了组织免疫理论的研究框架。组织免疫系统是一个复杂的、具有演化能力的自组织系统。免疫系统功能在免疫系统中，基于免疫能力、通过免疫行为实现，捍卫组织持续健康成长。本书以研究组织免疫的定义、功能、结构、运行机制为核心，同时，探索组织健康、组织异己、组织疾病等概念与组织免疫的关系。然后，通过案例研究和实证研究，验证和完善所有的命题。
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