劳动争议审判前沿问题研究

图书标准信息

• 作者 谭玲 编
• 出版社 中国民主法制出版社
• 出版时间 2013-06
• 版次 1
• ISBN 9787516203538
• 定价 60.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《劳动争议审判前沿问题研究》共分为八章，分别是“劳动关系的认定”“劳动合同的订立及效力”“劳动报酬问题”“劳动合同的变更及解除”“劳务派遣问题”“竞业限制问题”“工伤待遇及其他福利”和“劳动争议处理程序”。《劳动争议审判前沿问题研究》中的案例以及研究的问题，不少是全国的首例，多数涉及法无明文规定或者法律规定不明确的情形，具有新颖性和典型性。以促进劳动争议审判实务和理论发展为宗旨，展现与总结劳动争议审判经验和审判成果。

【作者简介】

　　谭玲，广东省高级人民法院副院长，广东警官学院法律系主任，法学教授，人民警察三级警监。广东省高等学校第二批“千百十工程”培养对象。首届广州“十大杰出中青年法学家”。

【目录】

第四章劳动合同的变更及解除
第1节调岗问题
第2节劳动者单方任意解除劳动合同的条件及限制
第3节用人单位以劳动者存在过错为由单方解除劳动合同的法定条件
第4节“两不找”案件的裁判原则
第5节因经营者逃匿而产生的法律责任
第6节用人单位单方解除权的法律规制
第7节用人单位考核制度的合法性问题
第8节如何区分劳动者自动离职与企业解聘
第9节解除、终止劳动合同经济补偿金的法律性质及适用条件
第10节用人单位违法解除劳动合同的法律责任
第11节劳动合同的法定顺延
第12节劳动关系终止后劳动者档案的转移问题

第五章劳务派遣问题
第1节劳务派遣中的三方法律关系及法律责任
第2节涉及外国企业驻华代表处的用工纠纷

第六章竞业限制问题
第1节竞业限制条款的生效要件
第2节劳动者的保密义务
第3节劳动者违反竞业限制条款的法律责任

第七章工伤待遇及其他福利
第1节工伤保险责任与用人单位侵权责任的竞合
第2节工伤保险责任与第三人侵权责任的竞合
第3节高温津贴问题
第4节职工带薪年休假若干问题
第5节女职工“三期”待遇争议

第八章劳动争议处理程序
第1节劳动争议一裁终局制度的现实困境与未来转型
第2节劳动争议的诉讼时效问题

附录
《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》
《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》