三分管人七分做人 识人管人用人之道企业经营管理书籍 员工人员团队管理书籍带团队 职场人力资源管理 领导力不懂带团队你就自己累高情商管理学

图书标准信息

• 作者 吉林文史出版社
• 出版社 吉林文史出版社
• 出版时间 2019-08
• 版次 1
• ISBN 9787547258545
• 定价 38.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 244页
• 字数 99999千字

【目录】

章 治国者，先修其身良好的气质本身就是一种领导力量在自我批评中进步反省任何过失，先从自身开始认错从上级开始，表功从下级启动不能做以私害公的糊涂事不要随便显露你的情绪情绪不稳定，则管理不稳定守静致虚，不轻率决策胸怀宽度决定事业高度尊重下属，方能赢得下属的尊重修己才能安人君子谋道不谋食“九思”是一门必修课领导要为下属的过错承担责任凡事苛刻是大忌诚信是一笔无形的财富让目标激励自己前行正直助人成功整洁得体的服装能够显示你的风度和自信讲究风度美正确运用韬晦策略忍一时之气换来有利的局势能忍小失，才会有大得自信使人无坚不摧第二章 人尽其才则百事兴资产只是一个数字，人才是真正的财富不要为声誉所惑用最高的位置把最有本事的人留下来注意那些口碑极好的普通人在赛马中相马从众多人才中选用自己最需要的善于在市井之中寻找奇才缺点不是弱点把被别人踢出去的人“请”进公司合适的人才能挽救企业找准公司发动机，然后提供舞台任人唯贤不唯亲用人才不用庸才不用“聪明人人才是事业的基石信誉是衡量人才的首要标准合适比更重要……第三章 无威难驭下第四章 其身正，不令而行第五章 上下同欲者胜第六章 我无为而民自化
作者介绍

序言