人力资源开发与管理

图书标准信息

• 作者 陈天祥 编；梁裕楷；袁兆亿
• 出版社 中山大学出版社
• 出版时间 1999-05
• 版次 1
• ISBN 9787306015358
• 定价 22.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 409页
• 字数 329千字

【内容简介】

本书可作行政管理学专业和相关专业的教材、教学参考书或自学用书。

  《人力资源开发与管理》是一门新兴学科。欲把它建设成为具有成熟、完备的学科内容和理论体系的学科，需要集体的智慧和不懈的努力。在此之前，国内学者出版的有关论著为本书的编
  写提供了很好的基础。在编写过程中，我们对这些论著广为接触并有选择地吸纳。如果本书能有某种学习价值的话，首先感谢这些论著及作者。除了在书本注释标明的论著及作者外，我们还在
  参考书目中分别列出，以示感谢。此外，在本书编写过程中，还依据和引用了有关法律法规，党的重要文献，国家领导人讲话，马克思、恩格斯、毛泽东、邓小平的著作以及某些原始史料，因
  篇幅所限，不在参考书目中——列明。

【目录】

第一章 人力资源开发与管理是人事管理的新阶段

  第一节 人事管理的演变过程

    一、什么是管理和人事管理

    二、人事管理演进过程的几次转变

  第二节 人事管理的新阶段

    一、初露端倪的知识经济

    二、知识经济对传统人事管理的新挑战

    三、我国人事管理制度如何迎接知识经济的挑战

  第三节 人力资源管理理论的形成和理论框架

    一、人力资源管理的理论渊源

    二、邓小平的人力资源开发与管理的理论

    三、人力资源开发与管理学的形成及其理论框架

第二章 人力资源及其在创造社会财富中的地位和作用

  第一节 什么是人力资源

    一、人力资源的内涵

    二、人力资源的外延

    三、人力资源的数量和质量

    四、人力资源的层次

  第二节 人力资源的特点

    一、人力资源的自然性和社会性

    二、人力资源的受动性和能动性

    三、人力资源的时效性和连续性

    四、人力资源的有限性和无限性

  第三节 人力资源是第一资源

    一、为什么说人力资源是第一资源

    二、人力资源在我国现代化进程中的作用

第三章 人力资源生态系统

  第一节 人力资源生态环境

    一、生态环境对人力资源发展的影响

    二、人力资源自然生态环境

    三、人力资源社会生态环境

    四、人力资源发展的社会生态系统特征

  第二节 人力资源的可持续发展

    一、人力资源可持续发展的基本条件

    二、人力资源的素质培养

    三、人力资源与生态系统的协调发展

  第三节 人力资源结构与社会生态环境

    一、人力资源的结构优化

    二、青年成才与社会生态环境

    三、营造有利于青年人才脱颖而出的社会生态环境

第四章 人力资本。

  第一节 人力资本概述

    一、人力资本理论的产生及发展

    二、人力资本的概念和特征

  第二节 人力资本存量增长途径及投资收益

    一、人力资本存量增长途径

    二、人力资本投资收益

  第三节 人力资本的管理与运营

  ……

第五章 人力资源信息

第六章 人力资源预测与规划 

第七章 人力资源激励

第八章 人力资源开发

第九章 人力资源配置

第十章 人力资源使用

第十一章 人力资源管理

参考书目

后记