人为本.第23辑 书角破损

图书标准信息

• 作者 佐佑研究院 主编
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2012-10
• 版次 1
• ISBN 9787513618298
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 224页
• 字数 162千字

【内容简介】

　　《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨往前瞻探求人与组织的和谐发展之道，致力于成为人与组织领域的思想领导者，佐佑研究院开放整合内外部专业力量，深入开展前瞻性洞察性课题研究，不断产生有影响力的新思想新观点，为各类组织带来启发性和实效性价值。

【目录】

卷首语

相信人性美

 

研究

任人唯亲或任人唯贤：家族企业的用人选择

农村信用合作社的商业银行之路

内部创业分析

创意型企业组织模式的探索

 

观察

组织模式演变的趋势

对话：民营企业“组织化”

国企改革，回顾与展望

私有化还是破除垄断

组织管理中的互联网思维

 

实践

城投公司的职能业务化之路

重视起来，人力资源成本规划

开放平台时代信息运营商的用工规划

某军工科研院所战略转型案例分析

向善的面试

 

人才

融入度评估与提升：一种必要的努力

说与做之间

团队评价：尝试离“客观”更近

做个值得信任的人

 

感悟

贵州公益小学行记

先生之风，山高水长

新人第一年

中关村

微博精选：咨询人自由谈