组织理论代表人物评析

图书标准信息

• 作者 刘延平 编
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2010-04
• 版次 1
• ISBN 9787505892194
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 273页
• 字数 450千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《组织理论代表人物评析》的主旨是希望对组织理论比较有影响的内容作一个剖析与比较，这就不免涉及到要简要介绍一下所涉及的各类理论。但是，组织理论的很多观点和思想都未能得到公认，组织理论的发展史上不止一次地发生了对某一个观点和认识的激烈争论，至今仍有很多学者在某些地方存在分歧。因此，在《组织理论代表人物评析》中所涉及的一些组织理论是被大部分的组织理论学者所公认的一些内容。尽管如此，由于我们的研究能力所限，对一些理论观点难以论述全面和准确。此外，在内容的取舍方面，本篇论述的主要是目前组织理论的主流观点和主流问题。

【目录】

第1章绪论
1.1组织理论的界定与学科概述
1.2组织理论的产生与发展概述
1.3组织理论的各历史流派概述

第2章组织过程理论的代表人物
2.1H.法约尔生平与学术历程
2.2H.法约尔的主要理论
2.3H.法约尔主要学术思想和著作
2.4对组织过程理论的评述

第3章官僚组织结构的代表人物
3.1M.韦伯的生平与学术历程
3.2M.韦伯的理想型官僚制理论
3.3官僚制的发展与实践
3.4对M.韦伯官僚制及相关思想的评述

第4章组织领导理论的代表人物
4.1组织领导理论概述
4.2F.E.菲德勒（FredE.Fiedler）
4.3C.I.巴纳德（ChesterI.Barnard）
4.4G.尤克尔（GaryYuk）
4.5F.E.卡斯特（FremontE.Kast）和J.R.罗森茨韦克（JamesE.Rosenzweig）
4.6R.利克特（RensisLikea）的组织领导理论
4.7组织领导过程理论的对比分析

第5章组织设计、决策与变革研究的代表人物
5.1组织设计与组织变革概述
5.2H.A.西蒙（HerbertAlexanderSimon）
5.3J.C.马奇（JamesG.March）
5.4K.卢因（KurtLewin，又译为勒温，1890-1947年）
5.5L.F.厄威克（LyndallF.Urwick）与L.古利克（LutherCulick）

第6章组织学习与组织文化研究的代表人物
6.1P.M.圣吉（PeterM.Senge）的学习型组织
6.2E.U.沙因（EdgarH.Schein）的组织文化理论

第7章组织生态学研究的代表人物
7.1组织生态学简介
7.2M.汉南与J.弗里曼生平简介
7.3M.汉南和J.弗里曼学术思想
7.4对组织生态学的评述

第8章组织经济学研究的代表人物
8.1O.E.威廉姆森生平简介
8.2对O.E.威廉姆森主要著作的评述
8.3O.E.威廉姆森的主要学术思想
8.4对O.E.威廉姆森组织经济学的评述

第9章组织社会学研究的代表人物
9.1M.E.格兰诺维特生平简介
9.2M.K.格兰诺维特的主要学术思想
9.3对M.E.格兰诺维特理论的评述
后记