正版书大学生职业生涯规划与就业指导中国商务出版社9787510346637吴媛媛主编

第一章 职业与职业素质概述

第一节 职业与职业分类

第二节 职业素质及其测试

第二章 大学生职业生涯规划与管理

第一节 个人生涯规划与职业发展

第二节 自我职业发展规划与设计

第三节 生涯管理与生涯发展

第三章 大学生就业指导理论

第一节 国家劳动准入制度

第二节 人才评价标准

第三节 就业观念和心理调适

第四节 择业技巧

第五节 有关就业的法律常识

第四章 创业意识与创业能力

第一节 创业观与创业意识

第二节 创业精神和创业素质

第三节 创业能力及形成

第五章 大学生创新创业指导

第一节 创新创业的社会环境

第二节 大学生创新创业准备

第三节 创新创业政策与指导

第六章 大学生职业生涯规划与就业指导教育路径

第一节 大学生职业生涯规划教育

第二节 大学生专业教育

第三节 大学生就业指导

参考文献

第一章职业与职业素质概述

第一节职业与职业分类

一、职业概述

(一)职业的含义

“职业”这个词我们并不感到陌生，公务员、教师、律师、医生、警察、司机、售货员等，都是从事某种职业的人。对“职业”这个词的含义，不同的语言和不同的角度有不同的解释。

“职业”一词英文的表达有三种:occupation，个人所从事的作为主要生活来源的工作;duty，指责任内应当做的事; career，指生涯、经历、事业。从我国词义学的角度看，所谓“职业””，就是指一种承担了某种责任、义务的行业性、专门化的活动。从社会学的角度来看，职业是社会分工体系中的一种社会位置。美国教育学家泰勒在《职业社会学》一书中指出:“职业的社会学概念，可以解释为一套成为模式的与特殊工作经验有关的人群关系。这种成为模式的工作关系的结合，促进了职业结构的发展和职业意识形态的显现。”从这个角度来看,职业是社会分工体系中的一种社会位置，是已经成为模式并与专门工作相关的人群关系和社会关系，同权力和利益紧密相连并得到国家确定和认可。

从经济学的角度来看，职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色。美国学者阿瑟。萨尔兹在《社会科学百科全书》中将“职业”定义为:人们为了获得经常性的收入而从事连续性的特殊活动。我国学者也认为:“职业是劳动者能够稳定从事的有酬工作。”从经济学的角度可以看出，职业是在社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色，是一种具有社会经济收益性的活动。

……

本书第一章介绍了职业和职业素质的概念，第二章介绍了大学生职业生涯规划与管理，第三章介绍了大学生就业指导理论、就业观念、择业技巧及有关就业的法律常识，第四章介绍了创业意识和创业能力的形成，第五章概述了大学生创新创业的社会环境及相关政策与指导，第六章概述了大学生职业生涯规划与就业路径。本书包含大学生就业形势与政策、大学生就业准备、大学生就业心理与调适等内容。本书将科学的职业生涯规划理念、求职就业策络与技巧培养融合在一起，同时注意吸收了职业心理学讲究的最新成果，并穿插国际权威心理测评量表和应用案例。