正版书混合所有制企业职业经理人制度重点问题研究知识产权出版社有限责任公司9787513087568胡润波,马大明,葛晶晶著
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作者胡润波,马大明,葛晶晶著
出版社知识产权出版社有限责任公司
ISBN9787513087568
出版时间2023-06
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开本其他
定价78元
货号14494213
上书时间2024-10-12
商品详情
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目录
第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究意义
第三节研究内容
第二章混合所有制企业职业经理人制度的基础理论
第一节混合所有制企业职业经理人制度的概念界定
(一)职业经理人的概念
(二)混合所有制企业职业经理人的概念
(三)混合所有制企业职业经理人制度
第二节混合所有制企业职业经理人制度的基本理论
(一)混合所有制改革相关研究
(二)委托代理理论相关研究
(三)不接近契约理论相关研究
(四)人力资本理论相关研究
(五)管理层权力理论相关研究
第三节国有企业职业经理人制度的发展历程
(一)放权让利时期的酝酿阶段(1978-1991年)
(二)制度创新时期的探索阶段(1992-2001年)
(三)国资监管时期的突破阶段(2002-2011年)
(四)进入新时代的完善阶段(2012年至今)
……
内容摘要
党的十八届三中全会提出建设职业经理人制度以来,国有企业积极探索试点职业经理人制度,取得了宝贵经验,也遇到一些难点问题。本研究在国有企业建立和完善现代企业制度背景下,结合《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》要求,在分析国有企业职业经理人制度建设面临的重点难点问题基础上,给出相关对策建议。其中核心要内容包括四部分:国有企业职业经理人制度建设的理论基础、国有企业职业经理人制度的发展现状、国有企业职业经理人制度建设的实践案例、完善国有企业职业经理人制度的建议。
精彩内容
党的十八届三中全会提出建设职业经理人制度以来,国有企业积极探索试点职业经理人制度,取得了宝贵经验,也遇到一些难点问题。本研究在国有企业建立和完善现代企业制度背景下,结合《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》要求,在分析国有企业职业经理人制度建设面临的重点难点问题基础上,给出相关对策建议。其中核心要内容包括四部分:国有企业职业经理人制度建设的理论基础、国有企业职业经理人制度的发展现状、国有企业职业经理人制度建设的实践案例、完善国有企业职业经理人制度的建议。
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