职业生涯规划的发展与指导

图书标准信息

• 作者 房丽华 著
• 出版社 中国科学技术大学出版社
• 出版时间 2015-06
• 版次 1
• ISBN 9787312037351
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 159页
• 字数 167千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《职业生涯规划的发展与指导》是职业生涯规划的专业著作，重点阐述了中学生、大学生、5～10年职场人士和“4050”人员的职业生涯规划，就每一对象规划的现状进行了分析，用缜密的理论和鲜活的案例指导他们开展职业生涯规划工作。
　　《职业生涯规划的发展与指导》针对性、实用性强，观念新颖，内容翔实，可用作高等院校开设“大学生职业发展与就业指导”课程的教材，也可以作为从事职业、就业指导工作人员的培训教材和其他择业人员的自学参考书。

【作者简介】

　　房丽华，女，生于1968年10月，安徽安庆人，硕士，安徽机电职业技术学院讲师、职业指导师（国家职业资格二级）。主要从事大学生职业发展与就业指导研究工作和大学生思想政治教育工作；曾承担省级科研项目多项，在省级以上学术刊物公开发表学术论文7篇。

【目录】

前言
第一章绪论

第二章职业生涯规划概述
第一节职业生涯规划的历史演变
第二节职业生涯规划的概念
第三节职业生涯规划的意义
第四节做好职业生涯规划的前提

第三章中学生的职业规划
第一节中学生职业生涯规划现状
第二节中学生开展职业生涯规划的必要性
第三节中学生如何开展职业生涯规划

第四章大学生的职业生涯规划
第一节当前大学生职业生涯规划现状
第二节大学生职业生涯规划的意义
第三节大学生如何规划自己的职业生涯
第四节职业生涯规划与大学生创业

第五章准职场大学毕业生的职业规划
第一节准职场大学生职业生涯规划的意义
第二节准职场大学生如何规划自己的职业生涯

第六章5～10年职场人士的职业生涯再规划
第一节5～10年职场人士职业再规划的必要性
第二节职业生涯再规划的原则和任务
第三节职业生涯再规划的程序

第七章“4050”人员的职业生涯再规划
第一节什么是“4050”人员
第二节“4050”人员职业规划的必要性
第三节待业中“4050”人员的职业生涯再规划
第四节职场中的“4050”人员的职业规划

附录MBTI职业性格测试
参考文献