股权激励与合伙人制度落地机制

图书标准信息

• 作者 程浩南 著
• 出版社 民主与建设出版社
• 出版时间 2023-01
• 版次 1
• ISBN 9787513940276
• 定价 42.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 字数 133.000千字

【目录】

第一章     股权激励:决定企业走多远  

什么是股权激励>002

股权激励的原理与原则>006

考虑几个关键因素，成功率急速上升>010

不同的激励种类，不一样的利与弊>016

股权激励不当，也有风险 >022

实施股权激励，并非只为了上市 >027

 

第二章股权设计:把企业的控制权抓在手里

股权架构:最差的是均等>032

分配不合理，创始人失去控制权>036

合伙创业，团队中必须有老大 >041

AB股计划，保障股权与投票权相分离>046

股权成熟机制:保护创始股东的权益>049

预留股权:保住原有人才，吸收新人才 >052

 

第三章     实操方案:股权激励实操的八大要略  

定对象:对哪些人进行股权激励>057

定条件:想被股权激励是有条件的>061

定时间:在什么时候进行股权激励>065

定数量:拿多少比例才合适>070

定价格:是否要用钱来购买股份>075

定来源:股票哪里来，资金哪里来>079

定管理:有效保障股权激励的实施>082

定机制:退出机制是股权设计的“紧箍咒”        >087        

 

第四章股权激励:不只是企业“可望的梅子”

实施股权激励的流程很重要>092

股权激励与绩效管理不可重复>095

股散人散VS股散人聚 >098

企业成长阶段不同，股权激励计划自然不同 >102

干股激励--干股不是想要就有的 >106

……

第五章 合伙人制：企业未来的发展趋势

第六章 合伙形式：了解合伙形式方能搏共赢

第七章 合伙原则：唯有规则支撑，企业才能持续

第八章 合伙风险：利用合伙人制优势，做完全的风险控制