• 你是哪一咖? 罗伯特·博尔顿|多萝西·格鲁沃·博尔顿 9787545131789 辽海出版社 2015-09-01 普通图书/哲学心理学
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你是哪一咖? 罗伯特·博尔顿|多萝西·格鲁沃·博尔顿 9787545131789 辽海出版社 2015-09-01 普通图书/哲学心理学

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作者罗伯特·博尔顿|多萝西·格鲁沃·博尔顿

出版社辽海出版社

ISBN9787545131789

出版时间2015-09

装帧平装

开本其他

定价23元

货号972068576268238859

上书时间2024-12-04

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商品描述
前言

  我们常常有这样一种体会:有些人初次见面就有一见如故,甚至相见恨晚之感,而有些人交往甚久彼此之间却鲜有真正的认同感,形同陌路。关于这种人际交往背后的原因,千百年来有过很多不同的探索与解释。而无论哪一种解释,其指向的核心都在于个体之间的差异性,研究者将这种差异进行分析阐发,提炼概括,形成一套成熟的理论体系,最终对我们的现实生活给出建议性的指导。
  正如世界上没有两片纹理相同的树叶一样,每一个人在这个世界上都是独一无二并无可替代的,但与此同时,每一个人都不是独立存在的个体,他与身边的一切发生关联,形成关系网,并在这关系网中切切实实生活,留下岁月的痕迹。如今,我们身处于交流日益频繁的现代信息社会,独善其身的可能性正日益减少,随着科技的进步与发展,人与人,人与物,人与大自然之间的关系也正发生着微妙的变化。在这种背景下,对人自身而言,对内的自我独立性以及对外社交关系网的建构也悄然发生改变,甚至形成强烈的冲突,给工作和生活也带来不少困扰。
  当下,摆在我们面前的难题是:在保持自我独立性的同时如何在社交场合中游刃有余,可以与他人友好相处并建立良好的关系,为自己人生的发展提供更宽广的舞台与可能性。这是一个需要经过不断发现和剖析自我,了解他人,并在现实生活中一步一步付诸实践的过程。虽然无法一蹴而就,立竿见影,但还是有很多具体的方法和建议可以借鉴与学习。
  如果你有这方面的困扰与烦恼,不妨打开这本书,读一读,或许会改变你对生活的看法,改善你的人际关系,受益终生。
  我们都知道,人与人之间的差异是产生摩擦的主要来源,所以摩擦必然存在。那我们应该如何灵活处理这些摩擦呢?
  了解自己,了解差异,并知道这些差异对自己而言,意味着什么。它究竟仅仅是一种困扰,还是一种可以加以借鉴学习甚至拓展自我发展空间的有效资源呢?很少人能把这个关键点区分清楚并真正运用到生活实践中,为自己建构一个更真实与健康的天地。
  本书的出发点正是基于这一点,了解自己与他人之间必然存在的差异,正视它,分析它,并结合现实生活的案例,给出非常多行之有效的建议。它不仅仅适用于职场上的交往,同时也能维系着你与亲人之间的良好互动。
  总体来讲,本书核心围绕的人与人之间差异的行为风格主要有以下四种,分别是:友善型风格、驾驭型风格、表现型风格、分析型风格。
  本书一共包括三篇,第一篇是了解自己,读懂别人。开篇就抛开历史上那些深奥难读的心理学理论,直截了当地从生活细节出发,在整体上把握人与人之间的差异,引出以上所提及的四种行为风格。此外,还提供了大量的生活案例,并对案例进行深入浅出的分析,理论和实践相结合。
  第二篇是风格灵活变通——改善人际关系的关键。这一篇进入非常具体的操作阶段,如建立更好关系的四个步骤,如何识别一个人的风格,特殊场合下的风格灵活变通,建立良好人际关系的三要素等。如果说上一篇侧重的是“是什么以及为什么”,那么这一篇要解决的就是“怎么样”,具有现实的指导意义。
  第三篇是个人风格与家庭的关系以及处理艺术,这是由前两篇侧重分析职场上的关系延伸到了家庭关系。在这里,你会了解到如何更好地与家人建立良好的互动关系,还有以风格为基础的育儿指南也将提升你和你的孩子之间关系的融洽度。
  最后,本文还附录了针对所给出的四种风格彼此之间相处时的灵活变通做法,这些建议非常具有针对性,条理清晰。定位好你自己的风格类型,那么你就能找到与其他风格的人灵活交往的诀窍。
  “你是哪一咖?”这是一种通俗易懂的流行说法,从更深层面来讲,其实就是在呼应并回答“我是谁”这个几千年来人类孜孜不倦探索的主题。不同的是,本书切入点是人格心理学的范畴,大量的生活案例和具有针对性的建议让你在了解自我的同时,更灵活更高效地与他人建立良好的人际关系,进而提升自己的生活质量。
  本书所使用的概念与方法已经使得很多人的生活质量得到提升,这也正是我们出版此书的目的所在。我们真诚地盼望,这本书能为你的生活打开另外一扇窗,让你发现更多自身内在的可能性与活力,使你的人际关系变得更加丰富多彩。
  ……




作者简介
  罗伯特·博尔顿 、多萝西·格鲁沃·博尔顿,瑞吉协会的共同创始人,该协会专门从事个人技能培训、领导力培养、人际沟通培训以及绩效管理等工作,其培训和辅导的客户包括世界500强企业的许多高管及员工。除此书之外,两位作者合著有《社交风格与管理风格》。

目录
第一篇:了解自己,读懂别人

第1章 人际关系出现问题不奇怪

第2章 人要比你所认为的更好预测

第3章 你属于哪种风格?

第4章 读懂别人的两个关键要素

第5章 像别人看你那样来看自己

第6章 驾驭型风格和表现型风格

第7章 友善型风格和分析型风格

第8章 充分利用你的天赋

第9章 保护型格:极端、失态和固执行为

第10章 如何处理保护性行为

第二篇:风格灵活变通——改善人际关系的关键

第11章 针对人们的不同风格采取风格灵活变通方法

第12章 建立更好关系的四个步骤

第13章 如何识别一个人的风格

第14章 特殊场合下的风格灵活变通

第15章 建立良好人际关系的三要素

第三篇:个人风格与家庭关系

第16章 爱一个与你大不相同的人的艺术

第17章 以风格为基础的父母行为

附录

附录1 针对友善型风格:如何对其他风格实施风格灵活变通做法

附录2 针对驾驭型风格:如何对其他风格实施风格灵活变通做法

附录3 针对表现型风格:如何对其他风格实施风格灵活变通做法

附录4 针对分析型风格:如何对其他风格实施风格灵活变通做法

内容摘要
  针对人与人之间的种种差异,罗伯特·博尔顿、多萝西·格鲁沃·博尔顿共同编著的《你是哪一咖?人际关系背后的四型人格心理学》给出了许多行之有效的方法,倘若掌握了这些方法,你就一定能改善与别人的关系,提高自己的工作效率,并使得自己的生活变得更加丰富多彩。这样一来,这些差异就能为你所用,而不是使你受制于这些差异。

  《你是哪一咖?人际关系背后的四型人格心理学》分为三篇:第一篇:了解自己,读懂别人第二篇:风格灵活变通:改善人际关系的关键第三篇:个人风格与家庭关系第一篇向读者提供了理解人们之间差异的实用方法。它不去考察那些深奥的心理学理论,而是就如何更有效地处理与他人的关系,直截了当地给出了一些你需要知道的、非常实用的说明。

  第二篇说明的是,如何通过应用在第一篇中所学到的知识来创建更有效的相互关系。第一篇和第二篇都同样适用于个人和工作关系。但是,个人风格模型对于人际关系还具有某些独特和有益的应用。因此,第三篇个人风格与家庭关系讨论的就是个人风格模型在各种人际关系中针对其中两种人际关系的应用。

  《你是哪一咖?人际关系背后的四型人格心理学》的最后是四个附录,也就是针对四种个人风格中的每种风格各提供一个附录。参考你自己所具有的那种风格的附录,你就能找到如何与四种个人风格中具有其他风格的人如何灵活交往的具体诀窍。

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  为什么你跟一些人一见面就特投缘?为什么你跟一些人相处多年总无好感?为什么你跟一些人相处总是剑拔弩张?为什么你在有些人面前特别高冷,在有些人面前却可以很逗逼?
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  世界500强企业高管和员工都在用的人际关系处理法则!《你是哪一咖?》的两位作者是资深世界500强企业人际关系培训师!书中的内容都经过反复验证,多位企业高管和员工亲身实践,把困窘的人际关系变得更融洽。
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  世界上只有四种人,分别是驾驭型、表现型、友善型、分析型!你只需要跟四种人相处就能搞定一切!剖析自己,认识他人,交流是一件快乐而简单的事。从《你是哪一咖?》入手,让我们一起轻松面对人际交往!
  
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