教头革命——博世企管文库

图书标准信息

• 作者 [美]金 著；赵宏涛 译；[美]洛根
• 出版社 中央编译出版社
• 出版时间 2004-12
• 版次 1
• ISBN 9787802110359
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 252页
• 字数 193千字

【内容简介】

今天的管理者们知道他们必须实现自己的战略。

  他们就像实施突然死亡法的加时赛中的总教练或者是棒球赛决胜的领队一样，正在努力使自己的队员——他们的员工——在最关键的时刻发挥出*的潜力。

  许多管理者认识到，工作环境正在不断地发生变化，为此，他们必须通过辅导，而不是命令，让下属实现自己希望达成的目标。对这些管理者来说，《教头革命》是一本完美的竞赛指南。在如今的企业界，成为一名管理辅导专家的好处是显而易见的；可以提高生产率、效率、可靠性以及利润。

  如果管理者掌握了如下三项关键的辅导技能耐 ，他们就能成为成功的辅导师：

  看——帮助员工分析遇到的问题，并找出他们工作中的差距。

  说——制定行动计划，明确提出改进目标。

  做——让员工实现他们所“说”的和希望达到的目标。

  如今，商界人士最终认识到了体育专家们多年前就已经认识到、并一直加以实施的真谛：因材施教是发挥员工潜力的最好方法。由此，一场辅导的革命开始在商界各个角度如火如茶地开展起来。

【作者简介】

戴夫·洛根博士，工商学教授，也是该领域的一名顾问。他现在USC的马歇尔商学院教授MBA课程。他居住在加利福尼亚州的格伦代尔市。除本书外，他还著有《重新设计你的事业》一书。    约翰·金，一位前*运动员，舞蹈家。他曾经为200多场得将的电视表演、舞台表演和特殊

【目录】

前言

绪论

第一章 “辅导到底是什么？”

第一部分 看

 第二章 辅导师最喜爱的四个词

 第三章 “看到”一种世界级的文化

 第四章 自旋下垃圾袋

 第五章 超越平衡：工作和生活的冲击

第二部分 说

 第六章 领导能力的秘密

 第七章 核心价值观

 第八章 结束流行病

第三部分 做

 第九章 让员工承担责任

 第十章 混乱管理

 第十一章 J曲线

第四部分 将所有一切综合起来

 第十二章 解决关键的艺术

 第十三章 有效性反射

 第十四章 辅导急救室

 第十五章 跨截止世代进行辅导

注释