制度视野中的企业文化
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八五品
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作者阎世平 著
出版社中国时代经济出版社
出版时间2003-05
版次1
装帧平装
货号253一1-9787801694287
上书时间2024-09-02
商品详情
- 品相描述:八五品
图书标准信息
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作者
阎世平 著
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出版社
中国时代经济出版社
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出版时间
2003-05
-
版次
1
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ISBN
9787801694287
-
定价
20.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
315页
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字数
270千字
- 【内容简介】
-
本书分为五章,第一章介绍了导言、企业什么要有文化、国外研究情况、中国企业文化的理论与实践、本书研究重点、本书研究方法;第二章介绍了企业文化的共性与个性;第三章介绍的是企业文化的执行与检视;第四章讲述了企业文化的整合与发展;第五章介绍企业文化的误区与创建学习型企业,内容丰富、翔实。
- 【作者简介】
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阎世平,男,广西全州人,1965年5月生,管理哲学博士、管理学博士后。现任广西大学商学院副教授,兼任中山大学中外管理研究中心研究员。主要从事企业文化、人才管理、人力资源开发与管理等领域的研究。近年来,在《财经科学》、《经济问题探索》、《上海企业》、《文化与
- 【目录】
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第一章导言
一、企业什么要有文化
二、国外研究情况
三、中国企业文化的理论与实践
四、本书研究重点
五、本书研究方法
第二章企业文化的共性与个性
一、“文化”探源
二、企业文化的含义
三、企业文化的基本结构
四、企业文化的共性
五、企业文化的个性差异
六、企业文化的意义
第三章企业文化的执行与检视
一、制度与文化的关系
二、制度化的含义
三、制度化的必要性
四、制度化的本质
五、制度化的步骤
第四章 企业文化的整合与发展
一、塑造先进的价值理念
二、准确地进行文化诊断
三、促使变革由“知”到“行”
四、企业家与企业文化
第五章 企业文化的误区与创建学习型企业
一、企业文化发展中的种种误区
二、学习型企业的理论与实践
附录一:
附录二:
主要参考文献
后记
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