你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅

图书标准信息

• 作者 大白兔77赵颖
• 出版社 北京时代华文书局
• 出版时间 2018-07
• 版次 1
• ISBN 9787569924343
• 定价 59.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 321页
• 字数 344千字

【内容简介】

《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超人气作者“大白兔77赵颖”暌违2年后的新力作。与普通的人力资源管理类图书不同，本书中所有案例都是现实中的真实故事，人物也都是现实公司中的真实人物，作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等全方位地考虑、探索每一种个人成长可能，为读者提供挑战自我，不断前行，始终胜出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，这是一本看着不会闷的人力资源书。

【作者简介】

赵颖，网络ID“大白兔77赵颖”。拥有近10年外企管理经验，其中3年世界500强企业管理经历，7年上市公司人力资源总监工作经验，中国首批一级人力资源管理师；曾担任一级人力资源师课程讲师，独立开发课件并主持千人以上培训会；

赵颖，网络ID“大白兔77赵颖”。拥有近10年外企管理经验，其中3年世界500强企业管理经历，7年上市公司人力资源总监工作经验，中国首批一级人力资源管理师；曾担任一级人力资源师课程讲师，独立开发课件并主持千人以上培训会；三茅人力资源网特聘专栏作家，曾创下半年内专栏连载点击过百万的记录。著有《一个HRD的真实一年》。

【目录】

代序

前言  我答应不会让你觉得闷

 

赠送课程

1.人才梯队建设大纲

2.职场沟通术大纲

3.职场妈妈高效人生大纲

 

第一周  个人技能

第1天

开发自我意识 / 002

1.职业选择 / 005

2.职业规划 / 010

3.你想过怎样的生活 / 016

4.工作外那点事/ 021

tips:你知道你的价值观吗 / 026

 

第2天

管理个人压力 / 029

1.不徐不疾，有如走路的速度 / 032

2.如何家庭生活平衡 / 035

3.青年危机你有没有？/ 041

tips:选择，是一种放弃 / 044

 

第3天

创造性解决问题 / 047

1.打破常规，敢于冒险/ 049

2.澄清问题、逻辑思考/ 057

3.一秒钟，提升创造力/ 060

tips:轻冒险/ 062

 

第4天

你要无可替代 / 065

1.本世纪三大青年病之药/ 068

2.如何成为超级网红/ 075

tips:给20~30岁的你们 / 077

 

第5天

如何成为公司关键人物 / 080

1.你不再需要别的努力/ 082

2.职业发展终极目标 / 087

tips:相信自己的直觉 / 090

 

第6天

7倍速工作 / 092

1.不再做吼妈 / 095

2.工作混乱的根源是？ / 097

3.不自律，怎么办 / 098

4.如果你有5分钟，你会做什么 / 101

tips: 7倍速工作小抄 / 104

 

第7天

知识体系搭建 / 107

1.人力资源9大模块，你最爱啥 / 109

2. 100小时学会人力资源管理 / 110

3.知识体系建立 / 111

tips:知识体系的用途 / 116

 

第二周  人际关系

第8天

建立沟通 / 120

1.与自己沟通 / 122

2.与上级沟通 / 126

3.与其他部门沟通     / 132

4.面试沟通 / 138

tips:人际关系测试 / 140

 

第9天

获得影响力 / 143

1.排外的公司，要怎么获得影响力 / 145

2.如何提升在公司的地位 / 147

3.我要升职了 / 149

tips:影响力是你能激励多少人 / 151

 

第10天

激励他人 / 152

1.员工福利，知进退、识寡众 / 154

2.新入职该如何开展工作 / 157

3.年度评优，选的是什么？/ 160

tips:各种不要钱的激励法 / 162

 

第11天

实施面谈 / 164

1.员工访谈如何聊出“干货” / 167

2.绩效改进面谈 / 170

tips:建立公司明面上的沟通渠道 / 172

 

第12天

管理下属 / 175

1.夹心饼干的苦恼 / 178

2.领导不等于权力 / 181

3.我们不是人民币     / 182

4.在男领导手下做事好，还是在女领导手下做事好？/ 184

tips:连自己的头儿都当不好，怎么能当别人的头儿呢？/ 187

第13天

那些两难的问题 / 190

1.公平，首先是个分配问题 / 192

2.什么样的领导才值得跟 / 195

3.勤奋HR干活，懒HR升职 / 197

tips:都是问题 / 199

 

第14天

冲突管理 / 202

1.在解聘中重塑公司文化 / 204

2.动荡中的管理 / 211

3.面对员工腐败怎么办 / 215

tips:剩下的案例需要你自己补充 / 217

 

第三周  团队技能

第15天

面试、招聘心得 / 220

1.招聘实战解析 / 224

2.校园招聘 / 230

tips:招聘团队的绩效考核 / 235

 

第16天

薪酬、绩效 / 237

1.同工就要同酬？/ 242

2.绩效管理随笔 / 244

tips:绩效考核，有效更胜格调 / 247

 

第17天

工作推进 / 252

1.工作分析 / 254

2.工作评估 / 261

3.优化流程 / 263

tips:工作推进 / 266

 

第18天

公司生态 / 268

1. HRBP养成三阶段 / 270

2.新员工离职率很高，怎么办？ / 274

tips:力的作用是相互的 / 277

 

第19天

战略型管理 / 279

1.人才盘点在中小型企业要怎么做 / 282

2.看港剧学人才培养 / 284

tips:老板要什么，取决公司在何种阶段 / 287

 

第20天

企业文化 / 290

1.如何搭建分公司的企业文化？ / 292

2.小企业的企业文化怎么做   / 294

tips:家族企业管人的实践 / 298

 

第21天

从普通人到管理者 / 302

1.新晋主管怎么才能出业绩 / 307

2.中国HR生存发展现状 / 310

tips:事务型HR如何自我提升 / 315

 

后记 / 317

不安感如影随形 / 317