【现货直发】自然的呼唤：基于人的自然本性的管理认识理论研究

第1章 导言

第2章 感悟大管理

  2.1 两种世界观和两种方法论

  2.2 从西方管理思想史看中国当代的“管理”问题

  2.3 从系统与环境的关系感悟大管理

第3章 解读“管理”

  3.1 管理的语义及其内涵

  3.2 管理的产生、演变及发展趋势

  3.3 管理的科学性与艺术性

第4章 管理的主体性及客体论辩

  4.1 人的主体性及其对管理的意义

  4.2 管理者、管理主体及其主体性

  4.3 “人人都是被管理者”？

第5章 基于管理理论的人性假设

  5.1 人性的内涵及其假设的标准

  5.2 人性假设的混乱局面

  5.3 人性自由的确认

  5.4 人性善恶的辩析

  5.5 管理是保持组织秩序与个人自由之间适当张力的调节剂

第6章 管理的超学科研究

  6.1 管理与政治的关系——政治的管理作用与管理的政治职能

  6.2 伦理对管理活动的作用

  6.3 管理学与经济学

  6.4 管理在社会政治经济文化子系统中的地位和作用

第7章 达尔文进化论范式对管理学研究的意义

  7.1 研究人的新范式

  7.2 达尔文进化论对思想领域的启示

  7.3 管理活动与酶促作用的类比研究

  7.4 现代生物学与社会科学的融合必将推动管理学的发展

结论

参考文献

后记

作者介绍