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作者[日]
出版社北京大学出版社
ISBN9787301083000
出版时间2005-04
装帧平装
定价20元
货号9787301083000
上书时间2024-10-17
基本信息
书名:起死回生——V字复苏计划
定价:20.00元
作者:[日]
出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-04
ISBN:9787301083000
字数:101千字
页码:151
版次:1
装帧:平装
开本:其他
商品标识:9787301083000
[chatu]
编辑推荐
帮我点奖金吧,让我们流过难关。深陷经营困境的公司常常会这么说。
公司脱困需资金扶持——所有人都这么认为。不对!
只需改变您的组织和员工,公司就会起死回生。300天,制定战略,选定员工,组织实施,这就是本书要讲的V字复苏计划。这看起来有些不可思议,但胡实行之有效。实践证明,V字复苏计划已经挽救了日本多家大中型公司。
发挥公司当前优势,再加上员工优势,公司就会在300天后重新焕发生机——一切都源于您想改变。
内容提要
目录
第一章 企业以人为本
1 500人的公司中,有5个有才能的员工就够了
2 成功的关键是直面问题,时刻记住走近问题才能得出结论
3 没有战略,企业就不会盈利
第二章 决意篇
1 为了做出决定,让我们先从自我分析组织构成开始吧
2 永远告别想要逃跑的念头,对自己许下宣言
3 坚定自己的决心,写下宣言书
4 诊断组织的健康度
5 洞悉经营者自身的思维和行为模式
6 运用FFS理论自我诊断
7 决定人类思维和行为模式的五大因子
8 对测定结果进行判定,找出符合自己的因子特征
9 团队组建的方式极大的改变生产能力
10 讨论决定时自然产生的团队乘法效应
11 有助于构建最佳高管层的简易分析
12 公司高管成员的最佳构成
13 V字谷底是走向正常经营的巨大转折点
14 提高生产能力的团队构建——区别对待同质型团队和互补型团队
15 追求终极完美的互补型团队
16 人才类型和企业水土分析——只见树木,不见森林,将使人才枯萎
第三章 出航篇
1 选定适合经营者和经营环境的改革先锋队员
2 处于紧急状态下的经营者应召售桧树型和樱花型人才
3 过去的成功经验由樱花型和桧树型人才完全清除
……
第四章 风暴篇
第五章 再出发篇
卷末语
资料
作者介绍
文摘
[chatu]
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