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【正版书籍】运营驱动:律所发展与律师成长

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作者董冬冬

出版社中国法制出版社

ISBN9787521639940

出版时间2023-12

装帧平装

开本16开

定价69元

货号J9787521639940

上书时间2024-07-02

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商品描述
作者简介
董冬冬,1978年9月生,山东东营人,毕业于辽宁大学法学院、复旦大学管理学院。中国知名律师,现任北京瀛和律师事务所创始合伙人、管委会主任,中国政法大学、上海财经大学兼职硕士导师,连续两届被评为上海市静安区领军人才,连任两届静安区人大代表。 
    作者以十年之功,创办了中国极具影响力的律所平台——数字瀛和,主导创办了北京盈科(上海)律师事务所、上海瀛东律师事务所、北京瀛和律师事务所三家一百名以上律师规模的律所。早年在《威海日报》、新华社从事新闻工作,具有新闻、法律、管理与金融多重专业背景,后在山东、辽宁、北京、上海与广东等地连续创业,是一名具有难得的跨行业、跨区域的多重背景的连续创业者。 
    先后出版著作:《谁的青春不热血》《股权控制战略:如何实现公司控制和有效激励》《股权架构设计与股权激励》等。 

目录
上篇

制度与管理:如何为发展赋能

一、合伙制与管理 / 003

今日世界的律所合伙制 / 003

不解决律所的产权问题,律所品牌可能毁在自己人手中 / 010

不研究红色管理,就浪费了一个战略抓手 / 015

优秀律所为什么需要卓有成效的管理? / 020

10年后中国律师将达160万人,职业经理人成为律所管理标配 / 026

律所成功的基因 / 032

云端律所最终成功的四个前提 / 037

关于律所股份改制的21个要点 / 043

大家不热衷平台事务,数字化激励也许可以破局 / 047

合规如空气将是组织基本生存法则 / 052

像企业家一样思考,管理何以驱动律所发展? / 055

风行律师界的计点制长什么样:附模板与方案 / 065

我对律师行业的观察和认识:兼回王明夫先生 / 070

二、实践的启示 / 077

海底捞520页招股说明书的启示 / 077

向字节跳动学习公关的三个亮点、四个原则 / 083

每逢时艰有静气,塑造变革心之力 / 087

分钱的三点逻辑 / 092

散伙的逻辑 / 095

与其抛弃盟友,不如作出改变 / 100

冲突与解决——律师为什么愿意来你的律所工作? / 102

合伙人该为了管理,放弃业务吗? / 106

识人用人的四个维度 / 121

从跨越危机中提升领导力 / 124

选拔喜欢张罗的年轻人 / 128

中篇

团队与业务:人和事的配置

一、专业的意义 / 133

关于专业这件事,这个辣妈明星团队做对了什么? / 133

什么样的公开分享才叫座? / 141

要有产品学术化的能力 / 143

律师业务的机会:以《民法典》颁布为例 / 145

海派律师何以自成一派? / 151

二、走向合作 / 163

如何破解律师跨团队协作难题? / 163

管理合伙人为何放不下业务? / 168

长久合作就要舍弃短期主义 / 171

团队内部交易市场建设这件事 / 173

青年律师的合伙人之路:跟对人做对事 / 180

从赋能到合能 / 185

下篇

运营的逻辑

一、组织文化与品牌 / 189

如何打造最幸福的组织文化? / 189

关于律所打造品牌,我们提炼了100个点 / 193

律所组织的硬核能力是什么? / 205

律所取名的门道 / 209

我为什么说品牌让营销变得多余? / 215

年轻人为什么不热衷于单位的活动? / 220

二、洞察市场的规律 / 222

万人规模律所出现的思考 / 222

先做市场还是先做团队? / 227

……

内容摘要
律所是人合性组织,是由思辨能力强、规则意识强的知识分子,为客户提供法律服务构筑的组织体。那么,律所靠什么引领一群高智商高情商具有复杂问题解决能力的专家?本书所收录的内容包含了从世界、国家和地方的不同维度,对律师行业、律师事务所、律师职业以及相关的人才培养与成长模式做的系统思考,尤其是他把这些思考放在了数字化、国际化等大背景下,提出了智能化、科技化以及区块链与法律服务业的深度耦合等对大趋势的判断。作者在这些方面提出的具体观点与应用方法,既是作者多年从事律师工作、律师管理等的总结,也是深度思考,对于行业发展和人才培养具有启发。

主编推荐
探索律所运营管理模式
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董冬冬是我们中欧创业营第12期学员,其所在的法律机构,也是数字化、平台化与一体化建设的实践者与思考者,这本书不但贴近他行业的十年实践,更具有行业战略的前瞻性,可供其他知识性服务者参酌学习。法律服务业有其独特的运营和管理特点,一是其知识性特点,运用知识为客户服务,是注重知识重构和知识学习型的组织,二是它的人合性,是以合伙性机制构建起来的组织。但是其营销与品牌的共同性、组织管理的科学性,往往被人所忽略,而这一点恰恰是该书的亮点。
——龚焱(中欧国际工商学院创业管理实践教授、中欧创业营课程主任,美国威斯康星大学战略学博士)
董冬冬是我们行知探索组织的玄奘之路戈壁挑战赛的老戈友,2014年他作为A队队长,代表复旦管院EMBA团队参赛,取得了优秀的战绩。过去十年,我与商学院的朋友们又见证了他从零到一、从一到一百的创业历程。他将三百个办公室,一万名法律工作者,组织到一个平台上一起工作,从赋能到合能,这本身就像戈壁挑战赛一样,是一件很有挑战的事情。看看冬冬是如何思考战略、运营、人资与品牌的,或许你能获得启发。
——曲向东(行知探索创始人、“玄奘之路”创始人、极之美品牌创始人,CCTV原知名节目主持人)

冬冬的新作偏重管理与运营,也有宏观视野。律所管理,到底是什么、究竟有什么,目前系统的专著比较少,理论研究还待深化。但是它是一门实践学科,最重要的是,应该做什么。冬冬在书中都做了分析与梳理,其中既有深入浅出的解读,也有通俗易懂的解答,更有举一反三的解说。可以说,从制度赋能到团队执行,从运营逻辑到管理发展,从市场规律到文化品牌,本书都有亮点与要点,值得阅读与参考。

——刘晓兵(中国政法大学教授、博士生导师,律师执业伦理专家)

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