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作者G.Miller(约翰·G.米勒) 著;[美]John、付豫波 译
出版社电子工业出版社
出版时间2018-07
版次1
装帧平装
上书时间2024-08-15
畅销书《QBQ!问题背后的问题》的姊妹篇。该书首先回顾了QBQ的精髓:通过问QBQ――"问题背后的问题”,将承担个人责任作为解决问题的关键点,从而摒弃推诿、抱怨、拖延、执行不力等工作中的通病,建立更强大的组织、更有活力的团队,以及更健全的关系。然后,以真实的例子,逐一讲解了在实践QBQ、提高责任意识中需要遵循的五项原则:学习、负责、创意、服务、信任,并提供了将这五项原则转化为企业及个人优势的行动方案。截止目前,QBQ已经在世界600多家组织展开了实践,为提高个人责任意识做出了贡献。
目录
1 获得QBQ 优势的实践原则 1
2 问更好的问题 7
优势实践原则一 ――学习
3 学习的愿景 17
4 学习的障碍 21
5 学习等于改变 31
优势实践原则二 ――负责
6 负起责任,解决问题 37
7 指责:负责的反义词 41
8 另一种形式的指责:勾心斗角 45
9 不找任何借口 47
10 不再说“这不是我分内的工作” 49
11 为工作安全负起责任 53
12 要负责任,但不要过了头 57
优势实践原则三 ――创意
13 QBQ 式创意:成功运用现有的资源 61
14 以创意改变思维方式 65
优势实践原则四 ――服务
15 QBQ 服务:想他人所想的服务 73
16 服务与谦卑 77
17 提供服务的不是组织,而是个人 83
18 服务,这么做才对 87
优势实践原则五 ――信任
19 服务的遗赠 93
20 QBQ 信任:关键在我自己 97
21 建立信任的方法 101
不断践行优势实践原则
22 信任需要时间 115
23 像拉里一样乐在其中 119
附录 将优势原则付诸行动
附录 ――29 个值得讨论的QBQ 问题 125
感谢篇 131
立刻访问www.QBQ.com 134
成功实践QBQ 原则,增进了员工责任意识的组织 135
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