劳动关系比较研究（中国·韩国·德国·欧洲）

图书标准信息

• 作者 [德]鲁道夫·特劳普·梅茨 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2010-08
• 版次 1
• ISBN 9787500488804
• 定价 46.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 172页
• 字数 190千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《劳动关系比较研究（中国·韩国·德国·欧洲）》中收录的是经过修改的、由浙江大学与德国弗里德里希·艾伯特基金会于2009年3月在杭州举行的、有关中国、韩国与欧洲之劳动关系发展的国际研讨会上所做和讨论的报告。

【作者简介】

编者：(德国)鲁道夫？特劳普-梅茨(RudolfTraub-Merz)张俊华

【目录】

前言
中国、韩国与德国的劳动关系
第一部分：集体谈判
中国工资集体协商的特点及工会作用的切实发挥
韩国的劳动关系与集体谈判——从企业层面的集体谈判转向产业行业层面的集体谈判
欧洲集体谈判体系概览
德国利益代表的双轨制：结构与当前发展
第二部分：争议解决机制
中国工会在解决集体劳动争议中的地位与作用
韩国的劳动争议与争议解决机制
欧洲的争议解决机制
第三部分：经济危机期间的劳动关系
全球金融危机背景下的中国劳动法
美国大萧条时代劳工政策对中国的启示
韩国经济危机期间如何能保护工人的利益?
经济危机中的工人权利：以德国为例
第四部分：非典型工作
韩国的非典型工作——在标准工作合同以外
超越标准劳动合同——来自德国的经验
作者简介