管理学

图书标准信息

• 作者 刘宁杰 主编
• 出版社 武汉大学出版社
• 出版时间 2014-12
• 版次 1
• ISBN 9787307149427
• 定价 46.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸

【内容简介】

本书主要介绍了管理学的基础知识，从计划、组织、领导、控制、沟通、激励、管理技术、管理创新等几个方面。在继承的基础上有所创新。博采众长为我所用，充分吸收传统的管理学精华和最新的管理学研究成果，理论联系实际，在框架结构上力图有所突破，重在讨论社会组织中的管理的共性问题和传授管理思想及理念。

【目录】

第一章概述

 第一节管理

 第二节管理者

 第三节管理学

 第四节管理环境

 第五节管理伦理

 第二章计划

 第一节计划的基础

 第二节计划的基本内容和过程

 第三节战略性计划

 第三章组织

 第一节组织的基本内容

 第二节组织结构

 第三节组织结构设计

 第四节组织结构运行

 第五节组织文化

 第六节组织变革

 第四章领导

 第一节领导概述

 第二节领导理论

 第三节有效的领导者和领导集体

 第四节领导艺术

 第五章激励

 第一节激励概述

 第二节激励理论

 第三节激励实务

 第六章沟通

 第一节沟通概述

 第二节人际沟通和组织沟通

 第三节沟通的障碍与克服管理学目录

 第七章控制

 第一节控制的系统

 第二节控制的过程

 第三节控制的内容

 第四节控制的方法

 第八章管理技术

 第一节决策技术

 第二节网络计划技术

 第三节管理系统工程技术

 第四节价值工程

 第五节线性规划

 第九章管理创新

 第一节管理创新概述

 第二节企业技术创新

 第三节企业组织创新

 第四节企业业务流程再造

 第十章管理理论的发展

 第一节中国古代的管理实践与管理思想

 第二节古典管理理论

 第三节行为科学理论

 第四节管理科学理论

 第五节现代管理理论的丛林

 第六节管理理论的发展趋势

 附录

 参考文献