薪酬管理第2版

图书标准信息

• 作者 张丽华、郭云贵、王蕴 编
• 出版社 科学出版社
• 出版时间 2017-02
• 版次 2
• ISBN 9787030517920
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 219页
• 字数 334千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 人力资源管理名家精品系列教材

【内容简介】

　　薪酬管理作为人力资源管理的一个重要组成部分，专业技术水平要求较高，既是重点也是难点。薪酬管理课程是人力资源管理专业的核心课程。《薪酬管理（第二版）/人力资源管理名家精品系列教材》根据精品课程教材建设要求，针对应用型本科人才培养的教学特点和要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。《薪酬管理（第二版）/人力资源管理名家精品系列教材》将理论知识与实践案例紧密结合，引用了大量的薪酬管理实践案例来说明理论的应用性，力求在体系结构上体现新颖性和系统性，在内容上体现可读性和实用性。
　　《薪酬管理（第二版）/人力资源管理名家精品系列教材》既可作为高等院校人力资源管理专业课程教材，也可作为企业人力资源管理培训用书。

【目录】

第1章  薪酬与薪酬管理
1．1  薪酬概述
1．2  薪酬管理概述

第2章  薪酬管理理论
2．1  生存工资理论
2．2  工资基金理论
2．3  边际生产力工资理论
2．4  供求平衡工资理论
2．5  集体谈判理论
2．6  效率工资理论

第3章  薪酬管理制度
3．1  薪酬制度概述
3．2  基本薪酬制度

第4章  薪酬体系设计
4．1  职位薪酬体系设计
4．2  能力薪酬体系设计
4．3  绩效薪酬体系设计
4．4  长期薪酬体系设计
4．5  企业经营者薪酬与年薪

第5章  薪酬水平决策
5．1  薪酬水平与薪酬战略
5．2  薪酬水平的影响因素
5．3  薪酬市场调查
5．4  岗位评价与薪酬的内部一致性

第6章  薪酬结构设计
6．1  薪酬结构的横向设计
6．2  薪酬结构的纵向设计
6．3  宽带型薪酬结构设计

第7章  薪酬预算、控制及调整
7．1  薪酬预算
7．2  薪酬控制
7．3  薪酬调整

第8章  员工福利与社会保障管理
8．1  员工福利概述
8．2  员工福利的规划与管理
8．3  社会保障的管理
参考文献