中国市域经济高质量发展研究报告.2019
全新正版图书 可以开电子发票 有需要的联系客服！
￥
42.31
6.2折
￥
68
全新
库存6件
作者黄顺春，李忠红 编
出版社经济管理出版社
ISBN9787509670064
出版时间2020-09
装帧平装
开本16开
定价68元
货号29114450
上书时间2025-01-05
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
导语摘要
《中国市域经济高质量发展研究报告2019》系统地梳理了区域经济高质量发展研究领域的文献，在此基础上运用变异系数主成分分析评价模型，构建了绿色生态高质量、社会人文高质量、企业发展高质量、经济效率高质量、开放创新高质量、民生共享高质量发展六个一级指标，以及46个二级指标的区域经济高质量发展评价指标体系。通过统计年鉴、公报及手工整理政府相关网站信息等途径采集了近10万个数据，测度了全国286个地级市域经济高质量发展的程度和水平。
《中国市域经济高质量发展研究报告2019》对于不同市域践行国家高质量发展战略，洞察自身高质量发展的优长及短弱，针对性地改善、提升、夯实高质量发展的基础，廓清优势互补的方向，提升高质量发展的能力和格局具有重要的启发意义。
作者简介
黄顺春，江西石城人，博士，教授。江西省第三届“井冈质量奖”个人提名奖获得者、江西省高等学校骨干教师，现任江西理工大学经济管理学院院长、MBA教育中心主任、赣州市高质量发展研究院院长。社会兼职有：中国人才研究会人才学专业委员会常务理事、江西省质量协会会长、江西省人保厅专家咨询委员会委员、赣州市市长质量奖评审专家组成员。
主要研究领域：质量管理与高质量发展、劳动关系与人力资源管理、产业经济与城镇化。
主持国家社科基金“劳动力成本上涨对我国制造业的影响研究”、*社科规划项目“劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究——以赣粤闽浙比较为例”等国家、省部级项目近10项，发表论文近50篇，出版《现代企业管理教程——理论·方法·技能》（获第七届全国大学版协二等奖）、《劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究——以赣粤闽浙比较为例》、《我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效的影响研究》、《激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践》、《中国区域经济高质量发展研究报告2018》等论著。
李忠红，广东省兴宁市人，中山大学法学硕士，教授，硕士生导师。现任东莞理工学院党委委员、副校长，分管学科建设、科研和协同创新等工作。主持、参与国家社会科学基金教育学重点项目、*人文社会科学研究项目等省部级以上科研项目10余项；广东省社会科学研究基地——东莞理工学院质量与品牌发展研究中心负责人；在《中国高等教育》等学术刊物发表CSSCI收录论文等30余篇，主编出版编著3部；获“广东省高等教育省级教学成果一等奖”“东莞市哲学社会科学一等奖”等多项奖励。
目录
章 竞争力提升的利器——高质量发展
一、导语
二、习近平总书记对提升我国竞争力的重要论述
三、2019年高质量发展报告的若干说明
第二章 区域经济高质量发展文献综述
一、高质量发展内涵
二、不同区域经济高质量发展的思路
三、区域经济高质量发展路径探索
四、区域经济高质量发展水平评价及测度
五、文献总结
第三章 中国市域经济高质量发展评价模型和指标体系
一、中国区域经济高质量发展评价指标体系研究述要
二、中国市域经济高质量发展评价模型
三、中国市域经济高质量发展评价指标2018版和2019版比较
第四章 中国市域经济高质量发展整体分析
一、中国市域经济高质量发展测度
二、中国市域经济高质量发展聚类分析
三、不同观察视角的中国市域经济高质量发展分析
四、中国市域经济高质量发展六维度分析
第五章 中国市域经济高质量发展差异分析
一、东、中、西和东北地区市域经济高质量发展的差异分析
二、粤港澳、长三角及京津冀三大区域高质量发展比较研究
三、革命老区高质量发展的比较分析
第六章 中国市域经济高质量发展专题研究
一、2017-2018年国家质量抽检五问
二、高质量发展失衡——省会市域的共性挑战
参考文献
内容摘要
《中国市域经济高质量发展研究报告2019》系统地梳理了区域经济高质量发展研究领域的文献，在此基础上运用变异系数主成分分析评价模型，构建了绿色生态高质量、社会人文高质量、企业发展高质量、经济效率高质量、开放创新高质量、民生共享高质量发展六个一级指标，以及46个二级指标的区域经济高质量发展评价指标体系。通过统计年鉴、公报及手工整理政府相关网站信息等途径采集了近10万个数据，测度了全国286个地级市域经济高质量发展的程度和水平。
《中国市域经济高质量发展研究报告2019》对于不同市域践行国家高质量发展战略，洞察自身高质量发展的优长及短弱，针对性地改善、提升、夯实高质量发展的基础，廓清优势互补的方向，提升高质量发展的能力和格局具有重要的启发意义。
主编推荐
黄顺春，江西石城人，博士，教授。江西省第三届“井冈质量奖”个人提名奖获得者、江西省高等学校骨干教师，现任江西理工大学经济管理学院院长、MBA教育中心主任、赣州市高质量发展研究院院长。社会兼职有：中国人才研究会人才学专业委员会常务理事、江西省质量协会会长、江西省人保厅专家咨询委员会委员、赣州市市长质量奖评审专家组成员。
主要研究领域：质量管理与高质量发展、劳动关系与人力资源管理、产业经济与城镇化。
主持国家社科基金“劳动力成本上涨对我国制造业的影响研究”、*社科规划项目“劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究——以赣粤闽浙比较为例”等国家、省部级项目近10项，发表论文近50篇，出版《现代企业管理教程——理论·方法·技能》（获第七届全国大学版协二等奖）、《劳动力成本上升对省域经济竞争力影响研究——以赣粤闽浙比较为例》、《我国政府质量奖制度运行对企业经营绩效的影响研究》、《激励利器——非货币性薪酬管理的理论与实践》、《中国区域经济高质量发展研究报告2018》等论著。
李忠红，广东省兴宁市人，中山大学法学硕士，教授，硕士生导师。现任东莞理工学院党委委员、副校长，分管学科建设、科研和协同创新等工作。主持、参与国家社会科学基金教育学重点项目、*人文社会科学研究项目等省部级以上科研项目10余项；广东省社会科学研究基地——东莞理工学院质量与品牌发展研究中心负责人；在《中国高等教育》等学术刊物发表CSSCI收录论文等30余篇，主编出版编著3部；获“广东省高等教育省级教学成果一等奖”“东莞市哲学社会科学一等奖”等多项奖励。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价