新经济新业态下职业工会建构法律问题研究

当前工会的理论与实务界均将关注点放在企业工会和行业工会之上，而对打破企业或行业界限、以一定职业领域为基础的职业工会却鲜有涉及。此种滞后，不仅有碍于对工会制度乃至集体劳动关系整体的深入研究，而且也不利于工会积极适应新经济新业态带来的劳动关系新变化。有鉴于此，本书尝试从新业态从业者话语权缺失的话题入手，阐释工会的职能并明确职业工会的基本内涵，进而分析职业工会构建的必要性与可行性，并终为建立符合我国国情的职业工会提出建议，以期对理论和实务界起到抛砖引玉的作用。为实现这一目的，本书坚持以问题为导向，将正文内容体现为对五大问题的解决：解决“职业工会是什么”的问题，解决“为什么要建立职业工会”的问题，解决“明确职业工会建构必须克服哪些障碍”的问题，解决“职业工会建构是否具备可行性”的问题，解决“职业工会具体怎么建构”的问题。

当前工会的理论与实务界均将关注点放在企业工会和行业工会之上，而对打破企业或行业界限、以一定职业领域为基础的职业工会却鲜有涉及。此种滞后，不仅有碍于对工会制度乃至集体劳动关系整体的深入研究，而且也不利于工会积极适应新经济新业态带来的劳动关系新变化。有鉴于此，本书尝试从新业态从业者话语权缺失的话题入手，阐释工会的职能并明确职业工会的基本内涵，进而分析职业工会构建的必要性与可行性，并最终为建立符合我国国情的职业工会提出建议，以期对理论和实务界起到抛砖引玉的作用。为实现这一目的，本书坚持以问题为导向，将正文内容体现为对五大问题的解决：解决“职业工会是什么”的问题，解决“为什么要建立职业工会”的问题，解决“明确职业工会建构必须克服哪些障碍”的问题，解决“职业工会建构是否具备可行性”的问题，解决“职业工会具体怎么建构”的问题。

赵乾（1984.01-），男，河南鹤壁人，武汉大学法学博士，中共成都市委党校讲师，国家高级劳动关系协调师，主要研究方向为经济法学、劳动和社会保障法学，四川省法学会劳动和社会保障法学分会理事、湖北省法学会社会法学分会理事，海南省总工会讲师团成员。

当前工会的理论与实务界均将关注点放在企业工会和行业工会之上，而对打破企业或行业界限、以一定职业领域为基础的职业工会却鲜有涉及。此种滞后，不仅有碍于对工会制度乃至集体劳动关系整体的深入研究，而且也不利于工会积极适应新经济新业态带来的劳动关系新变化。有鉴于此，本书尝试从新业态从业者话语权缺失的话题入手，阐释工会的职能并明确职业工会的基本内涵，进而分析职业工会构建的必要性与可行性，并终为建立符合我国国情的职业工会提出建议，以期对理论和实务界起到抛砖引玉的作用。为实现这一目的，本书坚持以问题为导向，将正文内容体现为对五大问题的解决：解决“职业工会是什么”的问题，解决“为什么要建立职业工会”的问题，解决“明确职业工会建构必须克服哪些障碍”的问题，解决“职业工会建构是否具备可行性”的问题，解决“职业工会具体怎么建构”的问题。

赵乾（1984.01-），男，河南鹤壁人，武汉大学法学博士，中共成都市委党校讲师，国家高级劳动关系协调师，主要研究方向为经济法学、劳动和社会保障法学，四川省法学会劳动和社会保障法学分会理事、湖北省法学会社会法学分会理事，海南省总工会讲师团成员。