《劳动法领域权利配置的优化》（上下卷）

本书是研究劳动法领域权利配置理论和实践的学术专著，通过深入系统的研究分析，不仅对劳动法权利倾斜性配置的理论基础和历史变迁进行了学理梳理，而且分析了我国劳动法权利配置存在的问题、根源及优化路径。书稿对我国劳动法权利配置问题的根源及优化路径中非诉程序性权利、劳动争议诉讼实施权配置如何优化等进行了创新性研究。

吕惠琴，华南农业大学公共管理学院副教授，广东省社会保障与社会治理研究中心研究员，广东省减贫治理研究院研究员，中国社会法学会理事，广东固法律师事务所律师（兼职）。主持*人文社会科学基金课题一项，广州市哲学社会科学课题两项，主研国家社科基金、广东省哲学社会科学等课题七项。在CSSCI等核心期刊发表学术论文15篇，主编教材《当代劳动法理论与实务》。

本书是研究劳动法领域权利配置理论和实践的学术专著，通过深入系统的研究分析，不仅对劳动法权利倾斜性配置的理论基础和历史变迁进行了学理梳理，而且分析了我国劳动法权利配置存在的问题、根源及优化路径。书稿对我国劳动法权利配置问题的根源及优化路径中非诉程序性权利、劳动争议诉讼实施权配置如何优化等进行了创新性研究。

吕惠琴，华南农业大学公共管理学院副教授，广东省社会保障与社会治理研究中心研究员，广东省减贫治理研究院研究员，中国社会法学会理事，广东固法律师事务所律师（兼职）。主持*人文社会科学基金课题一项，广州市哲学社会科学课题两项，主研国家社科基金、广东省哲学社会科学等课题七项。在CSSCI等核心期刊发表学术论文15篇，主编教材《当代劳动法理论与实务》。