广东劳动制度的深刻变革-广东劳动体制改革四十年丛书
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作者陈斯毅
出版社中山大学出版社
ISBN9787306067265
出版时间2019-11
装帧平装
开本16开
定价58元
货号28512495
上书时间2024-11-02
商品详情
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导语摘要
《广东劳动体制改革四十年》丛书分为五册，本册为《广东劳动制度的深刻变革》集中反映了广东企业劳动用工制度改革、发展变化、巩固完善的全过程。客观描述了广东为了适应改革开放，吸引外资和发展非公有制企业的需要，率先取消指令性劳动工资计划，实行劳动合同制的情况；反映了从实行劳动合同制、搞活固定工制度到全面实行全员劳动合同制的改革过程，以及率先创建劳动监察制度、完善劳动合同制度、加强劳动用工宏观调控的做法与经验。
作者简介陈斯毅，1953年7月生，海南文昌人。高级经济师、高级职业指导师、创业导师、客座教授。全国高校优秀双创导师人才库入库专家。1982年毕业于华南师范大学，1984年选调广东省劳动厅工作，长期负责劳动体制改革、就业创业、职业教育培训、人力资源管理开发等工作，先后任副科长、科长、副处长、处长和副厅巡视员，广东省政府发展研究中心特约研究员、广东省社会科学院硕士研究生导师、广东体制改革研究会南方智库入库专家。2013年11月退休后，被聘任中国就业促进会专家委员会副主任、广东省就业促进会副会长。
目录
内容摘要《广东劳动体制改革四十年》丛书分为五册，本册为《广东劳动制度的深刻变革》集中反映了广东企业劳动用工制度改革、发展变化、巩固完善的全过程。客观描述了广东为了适应改革开放，吸引外资和发展非公有制企业的需要，率先取消指令性劳动工资计划，实行劳动合同制的情况；反映了从实行劳动合同制、搞活固定工制度到全面实行全员劳动合同制的改革过程，以及率先创建劳动监察制度、完善劳动合同制度、加强劳动用工宏观调控的做法与经验。
主编推荐陈斯毅，1953年7月生，海南文昌人。高级经济师、高级职业指导师、创业导师、客座教授。全国高校优秀双创导师人才库入库专家。1982年毕业于华南师范大学，1984年选调广东省劳动厅工作，长期负责劳动体制改革、就业创业、职业教育培训、人力资源管理开发等工作，先后任副科长、科长、副处长、处长和副厅巡视员，广东省政府发展研究中心特约研究员、广东省社会科学院硕士研究生导师、广东体制改革研究会南方智库入库专家。2013年11月退休后，被聘任中国就业促进会专家委员会副主任、广东省就业促进会副会长。
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