中国书籍学术之光文库— 知识型员工创新行为的影响机制研究：以创新导向、组织氛围为视野
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作者李建军
出版社中国书籍出版社
ISBN9787506877954
出版时间2019-12
装帧平装
开本16开
定价89元
货号28964151
上书时间2024-10-24
商品详情
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导语摘要
在国家实施创新驱动战略环境下，许多企业也开始注重创新导向战略，采取多种措施营造组织创新氛围，激发知识型员工创新热情，促进开展个体创新活动，然而收效不佳。本书对企业管理者对于创新导向、组织氛围影响知识型员工创新行为的作用机制，对于创新导向、组织氛围影响创新行为的中介因素做了探讨和研究。在文章*后对组织营造组织创新氛围，激发知识型员工的创新行为提出了实践启示。
作者简介管理学博士，实战派人力资源讲师，曾任世界500强企业中国区人力资源总监，曾服务于汽车行业、医药行业、快消品行业，对不同企业的企业文化、人力资源的特点及工作风格有实际经历和深刻的感悟。
内容摘要在国家实施创新驱动战略环境下，许多企业也开始注重创新导向战略，采取多种措施营造组织创新氛围，激发知识型员工创新热情，促进开展个体创新活动，然而收效不佳。本书对企业管理者对于创新导向、组织氛围影响知识型员工创新行为的作用机制，对于创新导向、组织氛围影响创新行为的中介因素做了探讨和研究。在文章*后对组织营造组织创新氛围，激发知识型员工的创新行为提出了实践启示。
主编推荐管理学博士，实战派人力资源讲师，曾任世界500强企业中国区人力资源总监，曾服务于汽车行业、医药行业、快消品行业，对不同企业的企业文化、人力资源的特点及工作风格有实际经历和深刻的感悟。
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