正版 团队倍增法 从11人到20万人的奇迹
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九品
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作者刘海旭
出版社山东大学出版社
出版时间2019-05
版次1
装帧精装
上书时间2024-07-16
商品详情
- 品相描述:九品
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230301
图书标准信息
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作者
刘海旭
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出版社
山东大学出版社
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出版时间
2019-05
-
版次
1
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ISBN
9787557017514
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定价
68.00元
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装帧
精装
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开本
其他
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页数
248页
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字数
182千字
- 【内容简介】
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企业的成长,永远都是和人息息相关的,团队建设对企业生存至关重要,是关乎企业命运的头等大事!企业要想发展,就要充分释放团队的势能,发挥集体作战的优势,聚合团队倍增的力量。
一个人的努力,是加法效应;一群人的努力,是乘法效应,这就是团队的力量。实现团队倍增,不是简单的人员扩张,那样的团队是臃肿的、机械的,是乌合之众。从聚人到识人,需要慧眼独具;从育人到留人,管理者需要智慧卓然。如何树立适当的团队目标?如何打造学习型团队?怎样增强团队的使命感和责任感?这些都是团队管理避不开的问题。
本书结合商界传奇刘海旭的创业经历,系统阐述了企业在团队管理方面的核心方法,诊断了团队建设过程中的多种顽疾,一看就懂,一学就会,助力企业管理者打造有热情、有激情、有温情的高效团队。
- 【作者简介】
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- 【目录】
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前言从挣钱到赚钱/I
序谁是刘海旭?/IX
章团队的真正含义
物质共同体是团伙,精神共同体是团队/002
精神高度统一,团队才能真正合一/007
初心纯洁,团队才能走得更远/012
信任是建立团队的要素/016
经营团队就是经营人心/022
想带好团队,先把“人”做到位/026
第二章带好团队的三颗心
强烈的企图之心/032
炽热的学习之心/049
浓厚的普度众生之心/076
第三章吹响团队的集合号——聚人
人才是团队的资源/090
财聚人散,财散人聚/094
满足人性六大需求,激发团队潜能/099
找到痛点,终生追随/113
团队自我品牌的打造/117
统一价值观,打造凝聚力/121
第四章入骨三分看人才——识人
识人就是要洞察人性/130
练就识别核心人才的慧眼/134
只选对的,合适的才是最好的/141
识人之长,更要容人之短/145
第五章培养人才的梯队——育人
每培养了一个人,就培养了一个火种/150
建立五大培训机制,进行梯队建设/157
善教者得天下/160
亲自挂帅,培养人才/165
立“标杆”,以榜样的力量教化员工/169
第六章建设好团队的堤坝——留人
做团队的精神领袖,方能创造“人和”/176
员工有信仰,团队有力量/182
用信念留人/186
心中有神—赋予员工神圣的使命/192
没有制度是团队的灾难/196
第七章经济学中的团队管理
鲶鱼效应—用危机和竞争激活团队/206
木桶效应—激励“短木板”,提升团队实力/209
破窗效应—重视小问题,防微杜渐/212
青蛙效应—提醒团队保持危机意识/214
霍布森选择—激发员工创造性/217
雷尼尔效应—用人性化管理留住人心/220
后记让更多追随者得到幸福,才是真正的倍增之道/223
附录刘海旭经典语录100条/229
纵生销售集团的辉煌征程/238
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