20几岁，该挣的不只是薪水

图书标准信息

• 作者 宇琦 著
• 出版社 中国华侨出版社
• 出版时间 2010-11
• 版次 1
• ISBN 9787511305770
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 258页
• 字数 99999千字

【内容简介】

　　20几岁是人生的一个新的开始，20几岁刚踏入职场的年轻人往往是满怀抱负，都希望自己的职场前途能有好的发展。职场对于20几岁的年轻人来说是一个崭新的领域，你不再是小孩子了，要开始面对职场上的纷纷扰扰。这时的我们难道仅仅只向钱看齐，紧紧抓住薪水不放吗？还是该趁着年轻，多学习一些职场生存之道，多争取一些薪水之外的东西呢？《20几岁，该挣的不只是薪水》为成功励志类图书，介绍了20几岁的年轻人在职场中最应该争取的不是薪水而是其他更重要的东西。
　　

【目录】

第一章20几岁该挣的不只是薪水，是职业规划
生命有限，干事业要趁早
选对行业，你就成功了一半
术业有专攻，做专业领域的第一
脚踏实地，做力所能及之事
认识自我，合理规划职业生涯
谋定而后动，找准职场成功的“站点”
不要轻易丢掉专业优势
信念不倒，兼顾理想和现实
第二章20几岁该挣的不只是薪水，是职场印象
送你一把混迹职场的“万能钥匙”
每个人都喜欢那些对自己赞美有加的人
水至清则无鱼，人至察则无友
过犹不及，说的永远比需要的少
行走职场，不妨试试“曲线沟通”
面子很重要，但不是最重要
千万拿捏好办公室“白色谎言”的尺度
卸下“过度防卫”的包袱
第三章20几岁该挣的不只是薪水，是口碑指数
“推销“自己是一生都要做的事情
不仅要会做事，还耍会“作秀”
尽量让更多的人关注自己
善于让自己进入领导的视野
主动做别人不愿意做的“苦差事”
热情地公开拥抱你的竞争对手
以良好的名声赢得“群众基础”
第四章20几岁该挣的不只是薪水，是良好人缘
不要错过培育人缘的黄金时期
莫让狭隘的交际观念成为你的绊脚石
网罗人心，打造黄金人脉网
善于沟通，打好“人脉”这张王牌
适时变通，好人缘才可以左右逢源
推销自己，在朋友中寻求发展机遇
化敌为友，扩展你的人缘范围
让领导对你“一见倾心”的妙招
第五章20几岁该挣的不只是薪水，是贵人资源
篱笆立靠桩，人立要靠帮
争取到自己的职场“贵人”
察言观色说漂亮的借力话
借贵人给自己打个背景光
职场的捷径：跟对好上司
爬上“大人物”的肩膀
向贵人表达谢意
第六章20几岁该挣的不只是薪水，是阅历经验
微薄薪水如能换来真经验也是超值的
工作不要急躁，让自己多点耐心
要懂取舍之道，职场经验穿梭的隧道
索取有度，知”经验”常乐
学会取舍，笑对职场得失
在取舍之间笑傲职场陷阱
升职和经验之间自有取舍
第七章20几岁该挣的不只是薪水，是竞争能力
竞争可成就也可毁灭一个人
从容面对，学会欣赏竞争对手
竞争有道，保持君子风度
直面竞争对手，争取双赢
不要错过你的竞争对手
把对手成功转化为朋友
超越自己就超越了对手
想有竞争力，就努力把业绩提上去
第八章20几岁该挣的不只是薪水，是信任感
以诚取信，千万不要因为利益欺骗别人
直率交流，让别人打心眼里信服你
负起责任，做能让人托付之人
从小处着眼，技巧性的拉近信任距离
运用潜意识，不知不觉赢得对方的信任
掌握攻，己、技巧，努力成为对方的知己
尊重他人，让对方感受到你的诚意
积极主动地交往，给予对方持续的信任
第九章20几岁该挣的不只是薪水，是忠诚度
忠诚是永不过时的职场王牌
千万不要与上司争抢“镜头”
不要显得比上司还要聪明能干
可以功高，但万不可以功高震主
与老板同舟共济，与公司荣辱与共
有时候忠诚胜于能力
急上司之所急，忧上司之所忧
得罪上司啦？你也可以力挽狂澜
第十章20几岁该挣的不只是薪水，是行动效率
成功不会是天上掉下的馅饼
莫让自己输在行动这一起跑线上
说一百次不如行动一次
用行动打破镜中花和水中月的迷梦
停止空想，开始行动
此时不做，更待何时
机会总是留给一直行动的人
眼高手低往往难堪重任
第十一章20几岁该挣的不只是薪水，是充电学习
每一天都要做好被淘汰的准备
不满意眼下的工作，就把它当作“竞走”机会
每天每时每地不断学习
永远不要心高气傲，三人行则必有我师
处处留心皆学问
学有专攻，不断提高职业技能
大胆投资自己，精英也要更新知识结构
第十二章20几岁该挣的不只是薪水，是宽广眼界
眼界决定你的职业世界
别让职场成功的“发动机”熄灭
挖掘潜质，实现雄心壮志
不想做将军的士兵不是好士兵
站的高，才能看得远
安于现状，只能走向平庸
雄心壮志要适合自身的性格发展
第十三章20几岁该挣的不只是薪水，是潜在机遇
跳槽还是卧槽，机遇总难把握
与其等待机遇，不如创造机遇
即使是万分之一的机会，也不要放弃
山穷水尽疑无路时也有机遇
机遇偏爱能谋善断的头脑
机遇来自执著的追求
机遇来临，紧紧把握住就能更上一层楼