2006 行政职业能力测验 —国家公务员录用考试公共科目专用辅导教材

图书标准信息

• 作者 祁嘉正 主编
• 出版社 中央文献出版社
• 出版时间 2005-03
• 版次 1
• ISBN 9787507315882
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 269页
• 字数 250千字

【内容简介】

为了帮助广大考生及时、全面地了解全国各地公务员录用考试的内容与发展趋势，增加复习备考的针对性，我们组织从事国家公务员录用考试度题研究方面的专家学者和北京大学、清华大学、中共中央党校、国家行政学院等高校专业人士，经过反复论证，精心编写了本套丛书。

  本套丛书包括《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》、《面试》四个分册。与目前市场上同类书籍相比，本套书有以下主要的特点：（1）针对性。严格按照人事部公布的考试大纲的要求，紧扣大纲的精神实质和各地的实际考试重点，内容详略得当，结构安排合理；（2）权威性，行家主笔，内容全面，概括性强，力避长篇大论，让考生在较短的时间内能快速提高应试能力和考试成绩；（3）新颖性，内容更新快，紧跟时代潮流，力求反映公务员录用考试的新特点，在内容和编排上兼顾中央与各地方对公务员录用考试公共科目笔试的要求。

  《面试》增加心理素质测评与公务员英语、计算机及普通话测试的必备知识。本套丛书所选编的内容力求体现*精神，紧跟*变化，尽量达到试题标准化和预测性，对广大参考人员的复习备考，特别是最后阶段的冲刺会有很大的帮助。另外，各分册均附赠光盘一张，考生可随机在模拟考场中进行实战演练，自我检测检验，提高应试能力。

【目录】

前言

2005年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲

中共中央组织部、人事部2005年中央、国家机关录用考试公告

2005年中央、国家机关招考公务员政策、技术、考务问答

上篇  《面试》应试指南

  第一章 面试基础

    第一节 面试概述

    第二节 国家公务员录用考试基本程序

    第三节 国家公务员录用面试结构及形式

  第二章  结构化面试

    第一节 结构化面试简介

    第二节 结构化面试的组织实施程序

    第三节 结构化面试题本及评分实例

  第三章 公务员面试的其他形式

    第一节 无领导小组讨论面试

    第二节 文件筐测验

    第三节 情景模拟面试

    第四节 答辩与演讲式面试

  第四章  面试试题的编制与发展趋势

    第一节 面试试题的编制要求

    第二节 面试试题的编制程序

    第三节 面试试题类型与设计技术

  第五章  考官与面试成绩评定

    第一节 面试考官

    第二节 面试评分表

    第三节 面试成绩评定

  第六章 面试准备

    第一节 自我认知与自我完善

    第二节 研究与调查

    第三节 面试前的临场准备

  第七章  面试技巧

    第一节 公务员面试原则

    第二节 面试三个阶段的应对技巧

    第三节 面试对策

    第四节 面试禁忌与误区

    第五节 面试风格

    第六节 面试语言艺术

  第八章 心理素质测评

    第一节 心理素质测评综述

    第二节 中国成人职业心理素质测评系统

    第三节 能力测验

    第四节 人格测验

    第五节 兴趣测验

    第六节 人际关系测验

  第九章  公务员普通话测试

    第一节 公务员普通话测试综述

    第二节 公务员普通话测试等级评分标准

    第三节 普通话水平测试试卷实例

  第十章  面试热点问题集锦

    第一节 公务员面试热点话题

    第二节 “十六大”及“三个代表”面试要点

    第三节 “非典”问题面试要点

    第四节 中国发展载人航天事业面试要点

    第五节 防治高致病性禽流感面试要点

    第六节 修改宪法面试要点

    第七节 《行政许可法》面试要点

中篇  《面试》历年真题精粹

  （一）中央、国家机关录用公务员结构化面试试题

  （二）2000年某省考录公务员面试试题

  （三）2001年某省考录公务员面试试题

  （四）2002年江苏省公务员录用考试面试题

  （五）2003年广州公务员录用考试面试题

  （六）2003年上海法院公务员录用考试面试题

  （七）2003年河南省公务员录用考试面试题

   ……

下篇 《面试》标准化题库

  第一章 《面试》题型分布解析

  第二章 《面试》标准化全真模拟试题

附录Ⅰ：经典回顾

附录Ⅱ：国家公务员暂行条例

附录Ⅲ：国家公务员录用面试暂行办法

附录Ⅳ：新录用国家公务员任职定级暂行规定