组织行为学
￥ 8 2.1折 ￥ 38 九五品
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上海黄浦
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作者肖余春
出版社机械工业出版社
ISBN9787111274940
出版时间2009-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数363页
定价38元
上书时间2024-04-21
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:组织行为学
定价：38元
作者:肖余春
出版社：机械工业出版社
出版日期：2009-07-01
ISBN：9787111274940
字数：
页码：363
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
《组织行为学》由机械工业出版社出版。
内容提要
《组织行为学》具有时代性、新颖性、科学性和应用性等特点。全书的结构分为四篇18章，分别从导言、个体行为、群体行为和组织系统四个方面探讨组织管理中的心理与行为规律。《组织行为学》的编写力求做到既能系统收录公认的组织行为学经典原理，又能重点选择当前的典型成果，如书中增加了“组织承诺”、“团队管理”、“组织学习”和“组织公民行为”等内容。《组织行为学》力求做到理论联系实际。既要有较好的理论指导意义。又要有较强的应用操作价值。为便于教学，《组织行为学》除了在各章配有“本章主要内容”、“引导案例”、“本章小结”、“思考题”以外，还在各章后面配有相关“小测试”和“案例讨论”。为学习人力资源管理、公司治理、组织设计和创新、企业文化、组织沟通、商务谈判等课程打好基础。
目录
序前言教学建议篇 导言章 组织行为学概论引导案例1.1 组织行为学概述1.2 组织行为学的研究方法1.3 组织行为学简史本章小结思考题小测试案例讨论第二篇 个体行为第2章 人格与态度引导案例2.1 人格2.2 态度与行为2.3 工作满意度本章小结思考题小测试案例讨论第3章 认识与归因引导案例3.1 认识过程3.2 对人的认识3.3 个人的认识：归因3.4 认识中的错误和管理本章小结思考题小测试案例讨论第4章 学习与能力引导案例4.1 学习的类型4.2 行为的塑造4.3 学习原理在组织中的应用4.4 能力4.5 能力与管理本章小结思考题小测试案例讨论第5章 情绪与个体决策引导案例5.1 情绪的概念和分类5.2 情绪与个体决策5.3 决策过程和决策理论5.4 个体决策的偏差和启发式本章小结思考题小测试案例讨论第6章 动机与激励引导案例6.1 需要、动机与行为6.2 动机的理论与模型6.3 激励过程6.4 激励与管理本章小结思考题小测试案例讨论第7章 组织承诺与工作倦怠引导案例7.1 组织承诺的概念和维度构成7.2 组织承诺的形成及效应7.3 心理资本与工作倦怠7.4 心理资本的培育与工作倦怠的预防本章小结思考题小测试案例讨论第三篇 群体行为第8章 群体与团队引导案例8.1 群体概述8.2 群体动力8.3 团队概述8.4 团队的管理本章小结思考题小测试案例讨论第9章 沟通引导案例9.1 沟通概述9.2 人际沟通9.3 组织沟通9.4 管理与沟通本章小结思考题小测试案例讨论0章 领导引导案例10.1 领导概述10.2 领导理论10.3 领导理论发展新趋势本章小结思考题小测试案例讨论1章 权力与政治引导案例11.1 权力概述11.2 政治与权力11.3 印象管理本章小结思考题小测试案例讨论2章 冲突与谈判引导案例12.1 冲突概述12.2 冲突的过程12.3 冲突的解决12.4 谈判与管理本章小结思考题小测试案例讨论第四篇组织系统3章 组织结构与设计引导案例13.1 组织结构设计概述13.2 组织设计的因素及关键技术13.3 组织设计方案本章小结思考题小测试案例讨论4章 技术与工作设计引导案例14.1 技术与工作设计概述14.2 工作设计的方法14.3 工作特征模型本章小结思考题小测试案例讨论5章 人力资源管理引导案例15.1 人员选聘15.2 培训与开发15.3 绩效评估15.4 组织中的人力多元化管理本章小结思考题小测试案例讨论6章 组织文化引导案例16.1 组织文化概述16.2 组织文化构成16.3 组织文化类型16.4 组织文化的作用16.5 组织文化的创建和维护本章小结思考题小测试案例讨论7章 组织变革与组织创新引导案例17.1 组织变革的类型17.2 组织变革的动力和阻力17.3 组织变革的过程和理论17.4 组织创新及其影响因素本章小结思考题小测试案例讨论8章 组织学习与组织公民行为引导案例18.1 组织学习及学习型组织的特征18.2 组织学习过程与理论18.3 组织公民行为的概念和内涵18.4 组织公民行为的作用和塑造本章小结思考题小测试案例讨论附录A综合练习题参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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