综合部各岗位职责与考核精细化管理
￥ 43 9.6折 ￥ 45 九五品
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北京通州
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作者匡晓蕾
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115448668
出版时间2017-02
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数214页
字数99999千字
定价45元
上书时间2024-03-24
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:综合部各岗位职责与考核精细化管理
定价：45.00元
作者:匡晓蕾
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2017-02-01
ISBN：9787115448668
字数：350000
页码：214
版次：1
装帧：平装
开本：大16开
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编辑推荐
企业组织设计、岗位职责与考核设计过程注重实务性、操作性，如果缺少实际的工 具和方法，仅靠战略和思路是很难达到预期的效果的。组织设计者需要一系列统一、规 范、切实可行的工具，以便高效地完成组织、岗位职责和考核设计任务，确保企业权责 明晰、各项工作顺利开展。《综合部各岗位职责与考核精细化管理》依照组织设计和工作分析的原理，从部门职能设计入手，对部门职责、 岗位职责进行了清晰的设计，将组织和职责设计过程加以简化；通过各种模板呈现设计 结果，并提供了各岗位的考核量表，真正做到了“拿来即用”。
内容提要
《综合部各岗位职责与考核精细化管理》一书围绕部门职能设计和岗位职责设计，以“岗位职责说明表 岗位目标设定图 职能分解表 考核量表”的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的精细化管理体系。《综合部各岗位职责与考核精细化管理》以高效开展综合管理工作为目标，从行政事务管理、人力资源管理、公关事务管理、法律事务管理、网络信息管理、后勤总务管理、安保事务管理共七大项综合管理职能出发，设计了各个职能部门的职责、目标和分解职能，并给出了各个岗位的任务目标、任职资格、职责说明、职位权限、考核量表的设计范例，为各类企事业单位开展组织设计和人员配置工作提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性工具。《综合部各岗位职责与考核精细化管理》适合企业管理人员尤其是综合行政管理人员阅读使用，也可作为企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生的参考读物。
目录
章 综合管理职责设计 11.1 部门职责设计11.1.1 部门职能设计11.1.2 部门目标设计31.1.3 部门职能分解51.2 岗位职责设计71.2.1 岗位职责设计71.2.2 岗位目标设计91.2.3 任职资格设计101.2.4 岗位权限设计131.2.5 岗位考核量表14第2章 综合部职责管理172.1 综合部职责172.1.1 综合部职能172.1.2 综合部目标182.1.3 综合部职能分解182.2 综合管理部经理职责192.2.1 综合管理部经理任务目标192.2.2 综合管理部经理任职资格202.2.3 综合管理部经理职责说明212.2.4 综合管理部经理职位权限222.2.5 综合管理部经理考核量表232.3 综合管理部主管职责 242.3.1 综合管理部主管任务目标242.3.2 综合管理部主管任职资格242.3.3 综合管理部主管职责说明252.3.4 综合管理部主管职位权限262.3.5 综合管理部主管考核量表272.4 资产主管职责282.4.1 资产主管任务目标282.4.2 资产主管任职资格292.4.3 资产主管职责说明302.4.4 资产主管职位权限302.4.5 资产主管考核量表312.5 员职责322.5.1 员任务目标322.5.2 员任职资格332.5.3 员职责说明342.5.4 员考核量表35第3章 总经办职责管理373.1 总经办职责373.1.1 总经办职能373.1.2 总经办目标383.1.3 总经办职能分解383.2 总经办主任职责393.2.1 总经办主任任务目标393.2.2 总经办主任任职资格403.2.3 总经办主任职责说明413.2.4 总经办主任职位权限413.2.5 总经办主任考核量表423.3 总经办秘书职责 433.3.1 总经办秘书任务目标433.3.2 总经办秘书任职资格443.3.3 总经办秘书职责说明453.3.4 总经办秘书职位权限463.3.5 总经办秘书考核量表47第4章 行政事务部职责管理494.1 行政事务部职责494.1.1 行政事务部职能494.1.2 行政事务部目标504.1.3 行政事务部职能分解504.2 行政事务部经理职责514.2.1 行政事务部经理任务目标514.2.2 行政事务部经理任职资格524.2.3 行政事务部经理职责说明534.2.4 行政事务部经理职位权限534.2.5 行政事务部经理考核量表544.3 接待主管职责554.3.1 接待主管任务目标554.3.2 接待主管任职资格564.3.3 接待主管职责说明574.3.4 接待主管职位权限584.3.5 接待主管考核量表594.4 会务主管职责594.4.1 会务主管任务目标594.4.2 会务主管任职资格604.4.3 会务主管职责说明614.4.4 会务主管职位权限624.4.5 会务主管考核量表634.5 文书主管职责 634.5.1 文书主管任务目标634.5.2 文书主管任职资格644.5.3 文书主管职责说明654.5.4 文书主管职位权限664.5.5 文书主管考核量表674.6 档案主管职责674.6.1 档案主管任务目标674.6.2 档案主管任职资格684.6.3 档案主管职责说明694.6.4 档案主管职位权限704.6.5 档案主管考核量表714.7 监察主管职责714.7.1 监察主管任务目标714.7.2 监察主管任职资格724.7.3 监察主管职责说明734.7.4 监察主管职位权限744.7.5 监察主管考核量表75第5章 人力资源部职责管理775.1 人力资源部职责775.1.1 人力资源部职能775.1.2 人力资源部目标785.1.3 人力资源部职能分解785.2 人力资源部经理职责795.2.1 人力资源部经理任务目标795.2.2 人力资源部经理任职资格805.2.3 人力资源部经理职责说明815.2.4 人力资源部经理职位权限815.2.5 人力资源部经理考核量表825.3 招聘主管职责 845.3.1 招聘主管任务目标845.3.2 招聘主管任职资格845.3.3 招聘主管职责说明855.3.4 招聘主管职位权限865.3.5 招聘主管考核量表875.4 培训主管职责875.4.1 培训主管任务目标875.4.2 培训主管任职资格885.4.3 培训主管职责说明895.4.4 培训主管职位权限905.4.5 培训主管考核量表915.5 绩效主管职责915.5.1 绩效主管任务目标915.5.2 绩效主管任职资格925.5.3 绩效主管职责说明935.5.4 绩效主管职位权限945.5.5 绩效主管考核量表955.6 薪酬主管职责955.6.1 薪酬主管任务目标955.6.2 薪酬主管任职资格965.6.3 薪酬主管职责说明975.6.4 薪酬主管职位权限985.6.5 薪酬主管考核量表995.7 人事专员职责995.7.1 人事专员任务目标995.7.2 人事专员任职资格1005.7.3 人事专员职责说明1015.7.4 人事专员考核量表102第6章 公关事务部职责管理 1036.1 公关事务部职责1036.1.1 公关事务部职能1036.1.2 公关事务部目标1046.1.3 公关事务部职能分解1046.2 公关经理职责1056.2.1 公关经理任务目标1056.2.2 公关经理任职资格1066.2.3 公关经理职责说明1076.2.4 公关经理职位权限1086.2.5 公关经理考核量表1096.3 媒介主管职责1106.3.1 媒介主管任务目标1106.3.2 媒介主管任职资格1116.3.3 媒介主管职责说明1126.3.4 媒介主管职位权限1136.3.5 媒介主管考核量表1146.4 危机公关主管职责1156.4.1 危机公关主管任务目标1156.4.2 危机公关主管任职资格1166.4.3 危机公关主管职责说明1176.4.4 危机公关主管职位权限1186.4.5 危机公关主管考核量表1196.5 公关专员职责1206.5.1 公关专员任务目标1206.5.2 公关专员任职资格1216.5.3 公关专员职责说明1226.5.4 公关专员考核量表123第7章 法律事务部职责管理 1257.1 法律事务部职责1257.1.1 法律事务部职能1257.1.2 法律事务部目标1267.1.3 法律事务部职能分解1267.2 法务部经理职责1277.2.1 法务部经理任务目标1277.2.2 法务部经理任职资格1287.2.3 法务部经理职责说明1297.2.4 法务部经理职位权限1307.2.5 法务部经理考核量表1317.3 法律咨询主管职责1327.3.1 法律咨询主管任务目标1327.3.2 法律咨询主管任职资格1327.3.3 法律咨询主管职责说明1337.3.4 法律咨询主管职位权限1347.3.5 法律咨询主管考核量表1357.4 知识产权主管职责1367.4.1 知识产权主管任务目标1367.4.2 知识产权主管任职资格1367.4.3 知识产权主管职责说明1377.4.4 知识产权主管职位权限1387.4.5 知识产权主管考核量表1397.5 法律诉讼主管职责1407.5.1 法律诉讼主管任务目标1407.5.2 法律诉讼主管任职资格1417.5.3 法律诉讼主管职责说明1427.5.4 法律诉讼主管职位权限1427.5.5 法律诉讼主管考核量表1437.6 法务专员职责 1447.6.1 法务专员任务目标1447.6.2 法务专员任职资格1457.6.3 法务专员职责说明1467.6.4 法务专员考核方案147第8章 网络信息部职责管理1498.1 网络信息部职责1498.1.1 网络信息部职能1498.1.2 网络信息部目标1508.1.3 网络信息部职能分解1508.2 网络信息部经理职责1528.2.1 网络信息部经理任务目标1528.2.2 网络信息部经理任职资格1528.2.3 网络信息部经理职责说明1548.2.4 网络信息部经理职位权限1558.2.5 网络信息部经理考核量表1568.3 网络信息部主管职责1578.3.1 网络信息部主管任务目标1578.3.2 网络信息部主管任职资格1578.3.3 网络信息部主管职责说明1598.3.4 网络信息部主管职位权限1608.3.5 网络信息部主管考核量表1618.4 网络信息部专员职责1628.4.1 网络信息部专员任务目标1628.4.2 网络信息部专员任职资格1628.4.3 网络信息部专员职责说明1638.4.4 网络信息部专员考核量表165第9章 后勤总务部职责管理 1679.1 后勤总务部职责1679.1.1 后勤总务部职能1679.1.2 后勤总务部目标1689.1.3 后勤总务部职能分解1689.2 后勤总务经理职责1699.2.1 后勤总务经理任务目标1699.2.2 后勤总务经理任职资格1709.2.3 后勤总务经理职责说明1719.2.4 后勤总务经理职位权限1729.2.5 后勤总务经理考核量表1729.3 食堂主管职责1749.3.1 食堂主管任务目标1749.3.2 食堂主管任职资格1749.3.3 食堂主管职责说明1759.3.4 食堂主管职位权限1769.3.5 食堂主管考核量表1779.4 车辆主管职责1789.4.1 车辆主管任务目标1789.4.2 车辆主管任职资格1799.4.3 车辆主管职责说明1809.4.4 车辆主管职位权限1819.4.5 车辆主管考核量表1819.5 绿化主管职责1829.5.1 绿化主管任务目标1829.5.2 绿化主管任职资格1839.5.3 绿化主管职责说明1849.5.4 绿化主管职位权限1849.5.5 绿化主管考核量表1859.6 采购主管职责 1869.6.1 采购主管任务目标1869.6.2 采购主管任职资格1879.6.3 采购主管职责说明1889.6.4 采购主管职位权限1899.6.5 采购主管考核量表1899.7 票务主管职责1919.7.1 票务主管任务目标1919.7.2 票务主管任职资格1919.7.3 票务主管职责说明1929.7.4 票务主管职位权限1939.7.5 票务主管考核量表1949.8 后勤专员职责1959.8.1 后勤专员任务目标1959.8.2 后勤专员任职资格1959.8.3 后勤专员职位权限1969.8.4 后勤专员考核量表1970章 安保部职责管理19910.1 安保部职责19910.1.1 安保部职能19910.1.2 安保部目标20010.1.3 安保部职能分解20010.2 安保部经理职责20210.2.1 安保部经理任务目标20210.2.2 安保部经理任职资格20210.2.3 安保部经理职责说明20310.2.4 安保部经理职位权限20410.2.5 安保部经理考核量表20510.3 安保部主管职责 20610.3.1 安保部主管任务目标20610.3.2 安保部主管任职资格20710.3.3 安保部主管职位说明20810.3.4 安保部主管职位权限20910.3.5 安保部主管考核量表20910.4 保安员职责21110.4.1 保安员任务目标21110.4.2 保安员任职资格21110.4.3 保安员职责说明21310.4.4 保安员考核量表214
作者介绍
匡晓蕾北京弗布克管理咨询有限公司培训师、咨询师，长期从事企业综合管理培训、咨询工作，拥有丰富的是实战经验。
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