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【现货速发】劳动争议调解仲裁法学

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天津津南
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作者杨春平 著

出版社重庆大学出版社

ISBN9787568927499

出版时间2021-08

装帧平装

开本16开

定价54元

货号29313861

上书时间2024-12-25

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

劳动尊严,体面劳动,保护好、实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,须靠劳动法治维系本教材结合实际,从法律思维养成出发,围绕劳动争议的基本内容,通过重点解读《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及《劳动争议调解仲裁法》的基本知识、基本规则、基本制度,培养学生基本的劳动法律思维与能力,掌握处理劳动争议基本方法,维护和实现劳动权利,以期达到依法规范劳动行为,预防劳动纠纷,破解劳动争议之目的。



作者简介



目录

◆导言 法律思维与劳动法律思维◆


 


实体篇


◆章劳动争议◆


节、民事争议与劳动争议


第二节人事争议与劳动争议


第三节劳动争议的分类


◆第二章 劳动关系的认定◆


节劳动关系


第二节劳动关系的主体


第三节劳动关系与劳务关系、雇佣关系


第四节事实劳动关系


◆第三章劳动合同◆


节劳动合同的订立       


第二节劳动合同的履行与变更    


第三节劳动合同的解除与终止    


第四节经济补偿金、赔偿金       


第五节商业秘密和竞业限制


◆第四章其他用工的特别制度    


节集体合同


第二节劳务派遣


第三节全日制用工与非全日制用工


◆第五章用人单位规章制度的制定和工会组织◆


节用人单位规章制度的制定


第二节工会组织


◆第六章工作时间和休息休假制度◆


节工作时间法律制度


第二节休息休假法律制度


◆第七章劳动报酬制度◆


节工资标准


第二节加班加点工资


◆第八章特殊劳动主体的保护制度◆


节女职工特殊劳动保护 


第二节未成年工的特殊劳动保护


◆第九章职业卫生与安全制度◆


节劳动者的职业危害知情权


第二节劳动者的安全卫生环境作业权


第三节劳动者的拒绝危险作业权


第四节劳动者的安全卫生事故救助权


 


◆第十章职业培训制度◆


节职业培训概述


第二节职业培训的分类和形式


第三节职业培训的配套制度


……


程序篇


参考文献


后记



内容摘要

劳动尊严,体面劳动,保护好、实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,须靠劳动法治维系本教材结合实际,从法律思维养成出发,围绕劳动争议的基本内容,通过重点解读《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及《劳动争议调解仲裁法》的基本知识、基本规则、基本制度,培养学生基本的劳动法律思维与能力,掌握处理劳动争议基本方法,维护和实现劳动权利,以期达到依法规范劳动行为,预防劳动纠纷,破解劳动争议之目的。



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