【现货速发】看就业 选专业 报好高考志愿(2023年版)

自高校扩招以来，大学毕业生面临着越来越严峻的就业难问题。培养一名大学生，少则需要三五万元，多则需要十几万元，而一些大学生毕业后却很难找到工作或找不到合适的工作。且不论经济上的损失，孩子的职业生涯起点亦将遭遇酷寒。买股票前要先看行情，倾听专家建议，预估回报率；买大型家电也要不厌其烦地货比三家；更何况是为了心爱的孩子，投资数万元的大学教育费用，黄金时段的大学时光，甚至是终身事业的起点，难道不值得我们仔细斟酌吗？
选大学、选专业，怎么个选法？目前，多数家长和高考生采取的办法是根据分数在一定范围内选择大学，在短的时间内确定大学和专业。虽然分数段能够划分出选择的范围，但是在分数段范围内仍有很大的选择空间，此时需要考虑的就是将来的就业问题。
读大学不是为了四年的荣耀，更是为了以后的职业前途。《看就业 选专业—报好高考志愿》自2009年首版以来，受到了高考生、考生家长和高中教师们的热烈欢迎。与其他高考类图书的不同之处在于，它引进了填报高考志愿的先进思想：从职业规划的角度出发，参考就业信息来选定专业及选择大学。本书在前14版的基础上，根据高考生的实际需要进行了改进，基于专业水平的麦可思2022年度就业调查数据编写而成。它以便捷的表格查询方式，为您提供职业环境考察、各职业所对应的专业、各大学和各专业的就业信息等内容(包括毕业去向落实率、毕业半年后的平均月收入、工作能力满足度及工作与专业相关度等)。
那么，麦可思数据的准确性又如何呢？
麦可思是具有第三方公正性的专业教育数据咨询公司，它从2007年开始，对毕业半年后的大学生的就业状况和工作能力进行了全国性的调查，由此形成了全国大学毕业生就业数据库。本书的数据主要来源于2022年对2021届大学毕业生毕业半年后的问卷调查，回收全国样本约27.3万份(其中，本科生样本为12.5万份， 高职生样本为14.8万份)。另有部分指标数据是基于对2018届大学毕业生毕业半年后(2019年初完成，回收全国总样本约30.3万份，其中，本科生样本为15.2万，高职生样本为15.1万)和三年后(回收全国总样本约5.5万份，其中，本科生样本为2.5 万，高职生样本为3.0万)的两次跟踪调查而得(数据更新员：麦可思王慧)。
麦可思公司成立于2006年，目前控股管理方为中信产业基金，是中国高教管理数据与咨询产业的领跑者。麦可思每年为1 400多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科学技术协会、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国司法部、中国社会科学院、世界银行等机构的合作项目单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地。
麦可思还与厦门大学合作成立了“厦门大学—麦可思 中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“西安交通大学—麦可思 高等教育质量评价协同研究中心”，与西南政法大学建立了“西南政法大学—麦可思 法学专业人才培养与评价协同研究中心”。
麦可思也是《中国大学生就业报告》(即就业蓝皮书)的撰稿人。总裁王伯庆博士担任南方科技大学粤港澳大湾区高等教育大数据研究中心主任，主编《粤港澳京津冀长三角地区高等教育与经济发展报告》。
麦可思数据自发布以来，得到了包括新华社、中央电视台、《人民日报》《光明日报》《人民政协报》《中国青年报》《中国教育报》、人民网、中国教育新闻网及中国教育在线等上千家主流媒体的报道和肯定。
作为本书的编者，我们衷心希望本书所提供的信息能帮助您选准职业、找对专业，使高考志愿的填报成为一项成功的人力资源投资。
麦可思研究院
2023年1月

在高考分数允许的范围内，有很多大学和专业可供考生选择，但分数提供的只是“选择边界”，而不是“**解”。在当前就业压力大的情况下，上了大学也不再意味着就有好工作，甚至所谓的**大学也不再是顺利就业的保障！“考得好不如报得好”已愈来愈成为考生和家长的共识。在高考志愿填报这场“信息与智力的竞赛”中，学生、家长和老师往往缺乏了解大学各专业就业情况的渠道，必须借助专业、**、公正的第三方关键信息进行参考。 本书基于国际先进调查系统，由麦可思公司手就业数据编写而成，是给高考生、家长和教师的实用型志愿填报工具！本书调查数据覆盖了401个本科专业，本科毕业生从事的582个职业、330个行业；582个高职专业，高职毕业生从事的554个职业，332个行业，从职业规划的基点出发，通过大量表格为读者提供了科学、细致的本科和高职高专专业就业信息，为读者推荐就业前景较好的专业和职业。详读本书，高考填报志愿的决策问题即可迎刃而解。

在高考分数允许的范围内，有很多大学和专业可供考生选择，但分数提供的只是“选择边界”，而不是“**解”。在当前就业压力大的情况下，上了大学也不再意味着就有好工作，甚至所谓的**大学也不再是顺利就业的保障！“考得好不如报得好”已愈来愈成为考生和家长的共识。在高考志愿填报这场“信息与智力的竞赛”中，学生、家长和老师往往缺乏了解大学各专业就业情况的渠道，必须借助专业、**、公正的第三方关键信息进行参考。 本书基于国际先进调查系统，由麦可思公司第一手就业数据编写而成，是给高考生、家长和教师的实用型志愿填报工具！本书调查数据覆盖了401个本科专业，本科毕业生从事的582个职业、330个行业；582个高职专业，高职毕业生从事的554个职业，332个行业，从职业规划的基点出发，通过大量表格为读者提供了科学、细致的本科和高职高专专业就业信息，为读者推荐就业前景较好的专业和职业。详读本书，高考填报志愿的决策问题即可迎刃而解。

麦可思研究院是麦可思公司的分析、研究中心，专注于高等教育领域，协助中国高校、各级政府教育和人力资源主管部门、学术研究机构、企业各级管理者深入了解大学生培养和就业状况。麦可思公司成立于2006年，目前控股管理方为中信产业基金，是中国高教管理数据与咨询产业的领跑者。麦可思每年为1400多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位，是北京大学教育学院、北京师范大学教育学部高等教育研究所、清华大学教育研究院、中国人民大学教育学院、中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心和西南财经大学经济学院的产学研合作基地。麦可思也是《中国大学生就业报告》（即就业蓝皮书）的撰稿人。总裁王伯庆博士担任南方科技大学粤港澳大湾区高等教育大数据研究中心主任，主编《粤港澳京津冀长三角地区高等教育与经济发展报告》。
麦可思还与厦门大学合作成立了“厦门大学—麦可思中国高等教育数据中心”，与西安交通大学共建“西安交通大学—麦可思 高等教育质量评价协同研究中心”，与西南政法大学建立了“西南政法大学—麦可思法学专业人才培养与评价协同研究中心”。
麦可思研究院专注于高等教育管理数据与咨询领域，协助中国高校、学术研究机构及企业深入了解大学生培养和就业状况。麦可思公司成立于2006年，目前控股管理方为中信产业基金，是中国高教管理数据与咨询产业的领跑者。麦可思每年为1400多所高校提供年度数据跟踪与咨询服务，是中国科协、人社部、司法部、中国社科院、世界银行等机构的合作项目单位

第1章
为什么需要这样一本书
1.1 考得好不如报得好    2
1.2 怎样报赢高考     6
1.2.1 选大学，不要迷信大学综合排名    6
1.2.2 根据职业规划选专业    7
1.2.3 基于就业信息确定就业目标    12
1.3 内容导航     15
第2章
专业“就业详单”
2.1 专业就业情况概览    19
2.2 专业“红黄绿牌”    34
2.2.1 哪些专业的就业堪忧   35
2.2.2 哪些专业有就业前景   38
2.3 从“毕业后做什么”看专业    44
2.3.1 各专业毕业生从事的职业   45
2.3.2 各专业毕业生进入的行业   64
第3章
从就业薪资高低选专业
3.1 院校收入分析     84
3.2 地方收入分析     88
3.2.1 经济区域就业的月收入变化趋势   89
3.2.2 不同城市类型的月收入差异    91
3.3 各专业的收入分析    95
第4章
从职业规划入手选专业
4.1 你适合什么职业    115
4.2 揭开职业的神秘面纱    121
4.3 从高薪职业看专业   151
4.4 行业需求、薪资速查    155
第5章
另类思路选专业
5.1 男/女生都有就业优势的专业    165
5.2 从工作相关度高低选专业    172
5.3 从职业期待吻合度高低选专业   182
5.4 从就业满意度高低选专业    184
5.5 专升本、读研、留学比例高的专业    190
5.6 自主创业比例高的专业   205
5.7 离职率高的专业    212
第6章
疫情影响下的高考志愿填报
6.1 疫情以来主要行业就业趋势   217
6.1.1 本科生就业供需结构变化     217
6.1.2 高职生就业供需结构变化     222
附录
大学生有可能从事的常见职业列表

图表目录
图1-1 2022年度本科毕业生读研转换专业的比例                   10
图1-2 2022年度本科毕业生读研的主要动机                     10
图1-3 2022年度高职毕业生读本科的原因                     11
图1-4 全书内容导图                             15
表2-1 麦可思2022年度本科专业门类的各项就业指标                 21
表2-2 麦可思2022年度本科各主要专业的就业指标                  22
表2-3 麦可思2022年度高职专业大类的各项就业指标                 28
表2-4 麦可思2022年度高职各主要专业的就业指标                  28
表2-5 麦可思2022年度本科“红黄绿牌”专业                    34
表2-6 麦可思2022年度高职“红黄绿牌”专业                    35
表2-7 麦可思2022年度毕业去向落实率较低的本科和高职专业(前10位)        35
表2-8 麦可思2022年度毕业生规模较大的本科和高职专业中毕业去向落实率较低的
专业(前10位)                             36
表2-9 麦可思2022年度平均月收入较低的本科和高职专业(前10位)          37
表2-10 麦可思2022年度毕业生规模较大的本科和高职专业中收入较低的
本科和高职专业(前10位)                          38
表2-11 麦可思2022年度毕业去向落实率较高的本科和高职专业(前50位)         39
表2-12 麦可思2022年度毕业生规模较大的本科和高职专业中毕业去向落实率较高的
本科和高职专业(前10位)                          42
表2-13 麦可思2022年度毕业三年内毕业生职位晋升比例较高的主要本科专业类
和高职专业类(前10位)                           42
表2-14 麦可思2022年度毕业三年内毕业生职位晋升次数较高的主要本科专业类
和高职专业类(前10位)                           43
表2-15 麦可思2022年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位)    45
表2-16 麦可思2022年度高职各主要专业的毕业生毕业半年后的职业流向(前3位)    55
表2-17 麦可思2022年度本科各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位)    65
表2-18 麦可思2022年度高职各主要专业的毕业生毕业半年后的行业流向(前3位)    74
图3-1 2022年度本科生毕业半年后的月收入变化趋势                 85
图3-2 2022年度各类本科院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势           85
图3-3 2022年度本科生毕业三年后的月收入与涨幅(与2018届半年后对比)       86
图3-4 2022年度本科生毕业五年后的月收入与涨幅(与2016届半年后、三年后对比)   86
图3-5 2022年度2017—2021届高职毕业生毕业半年后的月收入变化趋势         87
图3-6 2022年度各类高职院校毕业生毕业半年后的月收入变化趋势           87
图3-7 2022年度高职毕业生毕业三年后的月收入与涨幅(与2018届半年后对比)     88
图3-8 2022年度高职毕业生毕业五年后的月收入与涨幅(与2016届半年后对比)     88
表3-1 2022年度本科生毕业半年后在各经济区域就业的月收入变化趋势         89
表3-2 2022年度高职毕业生毕业半年后在各经济区域就业的月收入变化趋势       89
表3-3 2022年度(2018届)本科生毕业三年后在各经济区域就业的月收入与涨幅     90
表3-4 2022年度(2018届)高职毕业生毕业三年后在各经济区域就业的月收入与涨幅   90
图3-9 2022年度本科毕业生在一线、新一线城市就业的比例变化趋势          91
图3-10 2022年度高职毕业生在一线、新一线城市就业的比例变化趋势       92
图3-11 2022年度本科生毕业半年后在一线、新一线城市的就业满意度变化趋势   92
图3-12 2022年度高职毕业生毕业半年后在一线、新一线城市的就业满意度变化趋势 93
图3-13 2022年度本科生毕业半年后在一线、新一线城市就业的月收入变化趋势   93
图3-14 2022年度本科生毕业三年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅    94
图3-15 2022年度本科生毕业五年后在一线、新一线城市就业的月收入与涨幅
(与2016届半年后、三年后对比)                    94
图3-16 2022年度高职毕业生毕业半年后在一线、新一线城市就业的月收入变化趋势 95
图3-17 2022年度高职毕业生毕业三年后在一线、新一线城市就业的月收入     95
表3-5 麦可思2022年度本科各学科门类毕业半年后的月收入              96
表3-6 麦可思2022年度高职各专业大类毕业半年后的月收入              96
表3-7 2022年度(2018届)本科各学科门类毕业三年后的月收入与涨幅         97
表3-8 2022年度(2018届)高职各专业大类毕业三年后的月收入与涨幅         98
表3-9 2022年度本科主要专业类毕业半年后的月收入                 98
表3-10 2022年度高职主要专业类毕业半年后的月收入               100
表3-11 2022年度本科毕业生毕业半年后月收入增长快的前十位专业类(与2019届对比) ··102
表3-12 2022年度高职毕业生毕业半年后月收入增长快的前十位专业类(与2019届对比)·· 102 
表3-13 2022年度本科毕业生毕业半年后月收入增长慢的前十位专业类(与2019届对比)·· 102 
表3-14 2022年度高职毕业生毕业半年后月收入增长慢的前十位专业类(与2019届对比)·· 103 
表3-15 2022年度本科主要专业类毕业三年后的月收入与涨幅····································· 104 
表3-16 2022年度高职主要专业类毕业三年后的月收入与涨幅····································· 105 
表3-17 2022年度本科生毕业半年后月收入排前50位的主要专业·