【现货速发】名企人力资源最佳管理案例：老胡说标杆

全新正版书籍，24小时发货，可开发票。

18.3 4.4折 42 全新

库存23件

天津津南

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者罗塞尔

出版社天津科学技术出版社

ISBN9787557661397

出版时间2019-05

装帧平装

开本32开

定价42元

货号27864354

上书时间2024-12-19

已实名已认证进店收藏店铺

商品描述: 前言
“领导力资本”。如何用有限的领导力资本提高团队的生产效率，是困扰广大管理者的重要难题。在全世界享有盛名的麦肯锡咨询公司，有一套成熟而高效的人力资源管理方法，帮助众多客户解决了这个难题。
“领导者不足”。由于员工普遍缺乏找出问题解决方案的领导能力，管理者不得不花费更多精力去指导他们解决问题。如此一来，管理者在重要工作上投入的领导力资本就会随之减少，从而影响整体的工作效率。
“未来的领导人才”。为了更好地实现这个人力资源管理目标，麦肯锡在公司内部推行角色扮演式培训法，并将这种培训方法推广给自己的客户公司。

导语摘要

作者简介

目录
1

“优秀人才”的正确定义 // 002

// 007

// 011

// 015

// 019

2

// 026

// 030

// 034

// 039

// 044

3

// 050

// 056

// 061

// 065

// 069

4

// 074

3 // 078

// 082

// 087

// 091

5

// 096

// 100

// 104

“严厉的关怀”，不可“不抱期待” // 109

// 113

// 117

6

// 122

// 127

// 132

// 137

// 142

// 147

7

// 152

// 156

// 160

// 165

// 169

8

// 178

// 183

// 187

// 193

// 199

// 206

// 211

内容摘要

主编推荐

精彩内容
  ◆ 能力类型
  ◆ 性格作风
  ◆ 以往成绩
  ◆ 发展意愿
  ◆ 跟同事的关系
  ◆ 跟领导的关系
  ◆ 工作努力程度
  ◆ 工作专注程度
No.1

— 没有更多了 —